刘海中再也忍不住，猛地拍了一下桌子，站起来指着张成飞的鼻子，唾沫星子横飞：“张成飞！你这是什么态度？

公司是让你去帮忙的，不是让你来立威的！书面咨询？

盖章留底？你当咱们是外人啊！

试点厂那边要是知道你要搞这一套，还不得骂你架子大？这工作还怎么开展？”

他转头看向陆振国，一脸愤慨：“局长，这种人不能重用！太计较个人得失，缺乏团队精神！”

陆振国没有立刻发作，只是淡淡地看了刘海中一眼。

刘海中立刻缩了缩脖子，坐回椅子上，但眼神里的轻蔑毫不掩饰。

在他看来，张成飞这是在自寻死路。

不接口头派活？那以后谁给他穿小鞋？

不替厂里改制度？那出了岔子谁担责？

盖章留底？这是要把所有的责任都推给下面啊！

方主任一直沉默不语，手指交叉抵在下巴上，目光在张成飞和陆振国之间游移。

小主，

他听得很认真。

作为财务出身的中层，他对“留底”这两个字格外敏感。

书面咨询，盖章留底。

这意味着，每一次沟通都有据可查。

如果试点厂后来反悔，或者说当时没说清楚，张成飞手里就有证据。

这不是推卸责任，这是自我保护。

更是一种……对权力的解构。

张成飞无视了刘海中的指责，依旧看着陆振国。

“刘科长说得对，这确实是个麻烦。”

张成飞微微一笑，语气轻松，却带着一种冰冷的理性：“但正因为麻烦，所以才需要规矩。如果没有规矩，最后出了事，到底是执行的问题，还是咨询的问题？

谁也说不清。”

他指了指草案：“我只是不想做糊涂账。”

陆振国的脸色彻底冷了下来。

他没想到，这个看似温顺的年轻人，竟然如此执拗。

而且，他的逻辑无懈可击。

只解释，不修改；只书面，不口头；

必盖章，必留底。

这三条，每一条都在堵死“甩锅”的后路。

如果以后试点厂出事，那是他们自己没问清楚，或者是他们自己改了制度。

和张成飞无关。

因为他没有越权，没有口头承诺，没有留下任何模糊的空间。

“你这是……”陆振国深吸一口气，试图寻找突破口，声音里带上了一丝威胁的意味，“你在挑战公司的管理权威。”

“我在保护公司。”张成飞打断了他，语气坚定，没有丝毫退缩，“陆局，您之前说，基层经验需要检验。

我想，检验的标准，应该是清晰的责任边界，而不是模糊的权力真空。”

他站起身，整理了一下衣领，动作行云流水，没有丝毫拖泥带水。

“这三个条件，是我作为协调员的底线。如果公司觉得这太苛刻，那我宁愿不当这个协调员。”

说完，他拿起桌上的草案，折好，放回口袋。

陆振国盯着他，眼神阴沉。

刘海中在一旁急得直跺脚，却又不敢再说废话，怕弄巧成拙。

方主任突然开口了。