我点点头：“是搞了一个，主要是做农具和农副产品加工。”

“何止不错！”丁老插话，“星火工业园现在是山西的标杆企业，一年产值几百万。韩浩同志在山西还当了副专员，分管农业。”

这话说得我有点不好意思：“都是大家一起努力的结果。”

“韩浩同志谦虚了。”王副总笑着说，“丁总专门从山西把你挖过来，就是看中你的能力。咱们华润现在缺的，就是你这样既有基层经验，又有创新思维的人才。”

这话说得重了。我赶紧说：“王总过奖了。我对国际贸易一窍不通，还得从头学起。”

“不懂没关系，可以学。”丁总说，“你们在座的各位，都是各领域的专才。到了华润，要把各自的专长发挥出来，也要互相学习。韩浩，你要多向文静同志学英语，向建华同志学外贸实务，向亚男同志学工业设备知识。”

小主，

“是。”我认真记下。

晚宴在轻松的气氛中进行。大家聊工作，聊生活，聊对香港的第一印象。刘文静说她昨天去了趟铜锣湾，被那里的繁华震惊了；张建华说他研究了香港的股市，觉得很有潜力；王亚男则对香港的机械进口渠道很感兴趣……

我看着这些年轻的面孔，心里感慨。这些人，都是从大陆各条战线上选拔出来的精英。他们放弃了相对安稳的工作环境，来到香港这个完全陌生的地方，为了什么？

为了国家。为了那一份责任和使命。

就像丁老说的，这是这一代人的宿命，也是责任。

晚宴结束时，已经八点半了。王副总和丁老先离开，孙处长安排车辆送我们回宿舍。

“明天上午九点，公司会议室，新员工培训。”孙处长交代，“不要迟到。”

第二天上午八点五十，我们十个人准时来到公司三楼的会议室。

会议室不大，能容纳二十多人。墙上挂着中国地图和世界地图，还有几张图表——后来才知道，那是华润各业务部门的业绩走势图。

九点整，赵启明主任夹着一个文件夹走进来。

“同志们，早上好。”赵主任在主位坐下，“从今天开始，为期半个月的新员工培训。我是这次培训的总负责人。培训内容包括：公司章程和制度、业务流程、香港法律常识、粤语和英语基础。目的是让你们尽快熟悉工作环境，进入角色。”

他打开文件夹：“今天和明天，我们先讲公司章程和制度。华润公司成立于1948年，全称是‘华润（集团）有限公司’。我们的性质很特殊——是中华人民共和国在香港注册的国有企业，也是国家对外贸易的重要窗口。”

赵主任的讲解很详细。华润的组织架构、各部门职责、工作流程、保密制度、财务制度……一一讲来。我们都在笔记本上认真记录。

我这才知道，华润的业务范围远比我想象的广泛。除了传统的大宗商品贸易（粮食、油脂、矿产等），还涉及航运、仓储、零售、制造业等多个领域。公司在香港有二十多家下属企业，员工总数超过五千人。

“华润的使命是什么？”赵主任问。

我们互相看看，没人敢贸然回答。

“华润的使命，就是为国家服务。”赵主任严肃地说，“具体来说，就是通过商业手段，为国家赚取外汇，引进先进技术设备，开拓海外市场。你们每个人，不管在哪个岗位，都要时刻牢记这个使命。”

他顿了顿：“但是，在香港这个地方，我们既要坚持原则，又要灵活变通。比如，和外国商人打交道，要遵守商业规则；和港英政府打交道，要讲究策略；和台湾来的商人打交道，要把握分寸……这些，都需要你们在实践中慢慢体会。”

上午的培训结束后，赵主任带我们参观公司。