当天晚上，我接连接到几个电话。首先是李处长打来的：“小韩，你那玉米我老伴煮着吃了，赞不绝口，说比市场上买的甜多了。你们这种植技术确实有一套。”

我心中暗喜：“处长过奖了。这只是第一茬，后续我们会继续优化品种和种植技术。”

刚挂断电话，商业厅刘处长也来电了：“小韩啊，我小孙子特别喜欢你送的玉米，一口气吃了两根。你们这产品要是能上市，肯定受欢迎。”

“谢谢处长肯定。我们正在研究保鲜技术，争取让更多人能品尝到新鲜的玉米。”

最让我意外的是，晚上九点多，郭副省长的秘书打来电话：“小韩同志，郭省长让我转达，今天带的玉米，他请食堂蒸了送给值班的同志品尝，大家反响都很好。郭省长说，这才是真正为老百姓着想的农产品。”

挂掉电话，我心情久久不能平静。这一份小小的玉米礼品，不仅传递了情谊，更让领导们直观感受到了我们工作的价值。这种潜移默化的影响，远比空洞的口号更有说服力。

第二天一早，我召集核心团队开会。

“品鉴会虽然成功了，但真正的挑战才刚刚开始。”我开门见山，“振华，你准备一下，明天就带技术小组去上海。设备问题不解决，一切都是空谈。”

杨振华点点头：“浩哥，我已经准备好了。这是设备清单和初步的技术要求。”他递过来一份厚厚的文件。

我快速浏览了一遍：“很好，考虑得很周全。财务方面，我从韩家村账户提取了15万作为首付款。这是咱们全村的老本，一定要精打细算。”

赵师傅关切地问：“15万够吗？我听说上海那边的设备不便宜。”

我叹了口气：“这只是首付款。根据初步询价，四条生产线总投资大概要55万左右。剩下的40万，我们得想办法贷款。”

“55万？”小王惊呼，“这得卖多少火腿肠才能赚回来啊？”

我苦笑道：“这就是产业化的代价。但我们没有退路，只有先把生产线建起来，才能实现规模化生产，降低成本。”

杨振华坚定地说：“浩哥放心，我一定把价格压到最低，同时保证质量。”

我拍拍他的肩膀：“你的能力我放心。但记住，价格可以谈，质量不能降。这是我们‘茶煮匠’的立身之本。”

会后，我单独留下杨振华：“振华，这次去上海，你的任务很重。不仅要采购设备，还要学习技术，争取能够自主维护和改造。我们不能永远依赖外部的技术支援。”

“明白。我会带上笔记本，详细记录每个技术细节。”

我沉吟片刻，又交代道：“上海轻工机械厂有一些老师傅，技术精湛但可能比较保守。你要尊重他们的经验，同时也要巧妙地将我们的创新理念传递过去。记住，态度要谦虚，但立场要坚定。”

“浩哥，我记住了。”

送走杨振华，我又找到赵炳文：“赵叔，振华去上海期间，生产基地的准备工作就交给您了。特别是水电改造和厂房修缮，要提前规划。”

赵叔拍着胸脯保证：“浩娃子放心，我这把老骨头还能撑得住。你们年轻人往前冲，我们在后方保证不乱套。”

我感动地握住赵叔的手：“有您在，我放心。”

三天后，杨振华从上海发来电报：“已抵达，明日开始谈判。”

我知道，真正的硬仗开始了。

杨振华站在上海轻工机械厂大门前，深吸一口气。眼前的厂房比他想象的要简陋，但门口“质量第一，用户至上”的标语格外醒目。

“同志，我是山西‘茶煮匠’的杨振华，约了技术科的李科长。”他向门卫出示介绍信。

门卫仔细查验后，指了指二楼：“李科长在技术科，上去右转第二间办公室。”

技术科里，一位五十多岁、戴着厚厚眼镜的技术人员正在图纸上写写画画。杨振华轻轻敲门：“请问是李科长吗？我是山西来的杨振华。”

李科长抬起头，打量了一下眼前的年轻人：“哦，山西的小杨同志啊。坐吧，你们要的生产线，技术要求可不低啊。”