许多公司在发展壮大后的中期阶段，往往公司内部就会出现刚崛起的青壮派和守旧的元老派产生不可调和的矛盾，这种矛盾就像封建王朝里面的官场权利斗争一样。

此时，打天下的功臣要守住自己手中的全力，就要阻止后来居上的人才通过变法或者说改革来剥夺自己手中的权利和财富。

曾经跟随皇帝打天下的守成派，为了手中的权利和财富，他们就会结党成群、一致对外，这时的他们才不会管什么国家的发展和未来。

其实他们也知道这样做，会损害整个王朝和百姓的利益，他们深陷其中，却比任何人看的都清楚。

但是他们是既得利益者，既然是既得利益者，那他们心中就会想着，不仅自己手上要有权利，更要保证未来自己的子子孙孙的手上也都要有权利！

那么他们这做，最终损害的是谁的利益？当然是整个王朝内、现在以及未来底层老百姓的利益。

而通过科举或者其他方式上位的底层有识青年，有得就看到了其中的弊端和利害关系。于是，就开始不停的向当朝的皇帝提出变法或者改革，来剥夺功臣世家和当朝元老派手上的权利和财富。

通过史书可知，古代的历代变法和改革，不管最后成没成功，其过程都是举步艰难、困难重重，并且在推行期间的都是充满杀戮的。

然，这上一代被这一代干掉后，这一代又成了新的既得利益者，屠龙少年终成恶龙！循环往复，不曾更始，所以有时候一朝天子一朝臣，不仅仅是新的上位者需要培植听自己话的势力，也是斗争的结果。

不管是元老派们还是新上来的青壮派们，亦或是左派和右派，他们的斗争，在最高决策人眼里没有对错，只有平衡和利益。

一旦一方被另一方完全打败出局，那么权利的天平就会失衡，最终威胁到就是最高决策人手上的权利。

当最高决策人的权利被一方架空，既有可能的就是被别人给改朝换代，所以在帝国最高决策人眼里不仅要让双方始终保持对抗、相互制约，更要保持平衡。一旦一方出现弱势或者被另一方踢出局，最高决策者肯定会立马培植新的势力去对抗另一方势力，这就是所谓的阴阳要平衡，才能稳坐龙椅上。