林峰站在办公室窗前，手里捏着一枚玉佩。窗外的天色已经暗了下来，远处写字楼的灯光像撒了一地的碎玻璃。

最近系统那边出了些问题，虽然表面上看只是数据被改了几个变量名，但林峰知道，这不是偶然。有人在动他的根基。

而真正让他下定决心的，是那天开会时看到的一幕：技术部和业务部为了一个界面设计吵得不可开交，连最基本的协作都做不好。那一刻他就明白，光靠制度、流程、系统，根本撑不起一个能走得远的企业。

他需要更稳固的东西。

比如……文化。

这听起来有点虚，但他亲眼见过北缅那些工人如何因为一句“我们祖上都是种地的”而拧成一股绳，也见过老一辈人用几句家训就把年轻人劝回正道。

林峰把玉佩翻了个面，上面刻着他爷爷的名字。

“该做点不一样的事了。”

他拿起手机，拨通了一个号码：“老李，帮我安排个会议，所有核心家族成员都要来。地点选主宅。”

挂了电话，他走到办公桌前，在日历上圈出一个日子，写上三个字：

文化节

林家主宅的会议室里，气氛比预想中还要冷清。

几位长辈坐在长桌一侧，表情各异，有的皱眉，有的打盹，还有两位正在低头玩手机。年轻一辈则三三两两地站着，低声聊天，明显没把这事当回事。

林峰进来的时候，屋里的声音小了一些，但也只是小了一些。

他坐下，扫视一圈，开口第一句就是：

“你们知道咱们家最值钱的是什么吗？”

没人回答。

“不是那几块地，也不是我手里的公司。”他说，“是我们这一代人的信任。”

这话一出，有几个长辈抬起头来。

“前几天系统被人动了手脚，差点导致整个订单系统崩溃。”林峰继续说，“我知道你们有些人觉得我在瞎折腾，搞什么文化节，不如多签几个单子。但我现在明白了，一个企业能走多远，不取决于它赚了多少钱，而是它有没有根。”

“你这是要搞封建那一套？”一个堂叔忍不住开口。