夜色中，林峰站在总部大楼的顶层露台，看着远处城市闪烁的灯光。越南市场的第一枪已经打响，接下来要做的，是把脚跟扎稳。

第二天一早，林峰走进会议室时，发现张婧已经在白板上写满了各种数据和时间表。

“昨晚我查了近三年越南的关税变动情况。”她指着其中一组曲线，“如果这次调整真的发生，我们的成本可能会增加15%以上。”

“那我们就得提前布局。”林峰坐下，翻开笔记本，“先让法务团队评估影响范围，再让供应链那边着手本地化生产方案。”

王浩推门进来，手里拿着一份文件：“我已经联系了几家当地的工厂，初步报价比我们预期低一些。”

“很好。”林峰点头，“越南只是第一步，我们要考虑整个东南亚市场。家族企业的发展不能只靠我个人，必须建立完善的传承机制。”

这句话让会议室安静了一瞬。

“你是说……”张婧试探性地问。

“对，启动家族传承计划完善工作。”林峰目光坚定，“现在正是时候。”

几天后，秘书将一份会议安排表递到林峰桌上。

“根据您指示，已经统计了所有家族成员和核心团队的时间空档。”秘书汇报，“安排了三场线上会议，分别针对海外分支、本地长老会和年轻一代。”

林峰翻看表格，点了点头：“辛苦了，通知下去，别落下任何人。”

第一场会议是在晚上十点，参与的是海外分支的几位叔伯和堂兄弟。视频接通后，画面里有人穿着西装坐在书房，有人则还在机场候机厅临时找了个角落。

“林峰啊，你这是突然想起来了？”一位年长的叔公笑着打趣，“我们这些老骨头还能帮上什么忙？”

“叔公说笑了。”林峰笑着回应，“公司发展到现在，光靠我和几个高管撑着肯定不行。咱们林家也该有一套明确的传承机制，确保下一代能顺利接手。”

“说得有道理。”另一位在澳洲定居的堂叔开口，“不过你也知道，咱们家族人多，想法也杂。你要怎么平衡大家的意见？”

“所以我才召开这个会议。”林峰打开共享屏幕，“我会先收集所有人的意见，然后由专业团队整理分析，最后制定出一个兼顾各方利益的方案。”

“听起来不错。”叔公点点头，“那我也有个建议——以后家族聚会最好定个主题，别像以前那样东拉西扯，浪费时间。”

“没问题。”林峰记下，“还有谁要补充？”