“各位老前辈，我知道你们有想法。觉得现在规矩太多，不如以前自由；觉得年轻人不尊重老人，不如以前有地位。我说得对不对？”

老人们不说话，算是默认。

“但咱们想想，以前真的好么？”陈阳继续说，“以前你们当帮主，威风是威风，但操心不操心？帮里兄弟吃不饱，你们愁不愁？跟其他帮派抢猎场，打不打？现在呢？不用操心那些破事了，每月按时领钱，年底有分红，不好吗？”

一个老人嘟囔：“可是……说话不算数了。”

“怎么不算数？”陈阳说，“事业部管委会，你们都是委员，大事都要你们同意。这不比一个人说了算更民主？”

另一个老人说：“年轻人现在不听话了。”

“那是因为他们有自己的想法。”陈阳耐心解释，“时代变了，不能总用老办法管新人。咱们老辈要做的，是把经验传下去，把精神传下去，不是把权力抓在手里。”

话说得实在。老人们沉默了一会儿，一个最倔的老头开口了：“陈会长，你说得在理。我们……我们就是一时转不过弯来。”

“慢慢转。”陈阳给他们倒酒，“新盟是咱们共同的家，家里的事，商量着办。你们有经验，多指点年轻人；年轻人有冲劲，多干实事。这样，家才能兴旺。”

这顿饭吃得很融洽。老人们的心结解开了，成了改革的坚定支持者。

到十一月底，新盟的各项改革基本完成。分配制度理顺了，荣誉体系建立了，人心齐了。统计显示，新盟的总产值比去年同期增长了80%，员工平均收入增长了50%。

更可喜的是，新盟的模式引起了上级重视。省农村工作委员会专门派人来调研，写了份长篇报告，标题是《兴安岭新盟：农村集体经济改革的新探索》。

报告里详细介绍了新盟的“三级分配制”、“民主管理”、“荣誉体系”，认为这是“适合中国国情的农村发展新模式”，建议在全省推广。

“陈阳同志，你们为全省农村改革闯出了一条新路！”省农委主任握着陈阳的手说。

“我们只是摸着石头过河。”陈阳很谦虚。

“摸得好！明年春天，省里要在你们这儿开现场会，你要好好准备。”

现场会！这意味着新盟的经验要走向全省了。

陈阳既兴奋，又感到压力。他知道，改革没有终点，只有新的起点。

秋会改制，从争论到共识，从混乱到有序，充分证明了民主的力量、改革的力量。

站在新的起点上，陈阳目光坚定。

这条路，他会一直走下去，带着改革的智慧，带着民主的精神，带着更远大的目标。

路还长，但他会一直走下去。