“第三，也是最重要的一点。我们厂里现在像刘海中这样，犯过错误、正在接受改造的人，还有好几个。如果对刘海中的处理过重，会不会让其他正在接受改造的人感到绝望，认为没有出路，反而破罐子破摔，增加改造难度？甚至让一些观望的群众觉得，我们只管打，不管救？”

这番话，把个人问题上升到了“政策执行”和“改造效果”的层面。几个原本倾向于严惩的人，也露出了思索的表情。

“那依你看，该怎么处理？”李怀德适时开口，把话题引向建设性方向。

李建国看向李怀德，语气诚恳：“李书记，我个人的一点不成熟想法。刘海中同志的错误必须惩罚，但惩罚的方式可以更有针对性，更利于改造。比如，延长他在后勤清洁队的劳动改造期限，加强监督，定期检查思想汇报。同时，也可以让他发挥点‘反面教材’的作用——在厂内进行巡回检讨，用他自己的案例警示教育其他工人。这样，既达到了惩罚和警示的目的，又给了他一个在群众监督下改过自新的机会，也体现了组织‘治病救人’的方针。”

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他最后补充道：“当然，如果他在后续改造中表现不好，死不悔改，到时候再采取更严厉的措施，也名正言顺，更能服众。”

说完，他微微低头，表示发言完毕。

会议室里再次安静下来，但气氛和刚才的僵持不同，多了些思考和权衡。

郑胖子张了张嘴，想说什么，但发现李建国的话滴水不漏，全在政策框架内，甚至还引用了最高指示。他要是再坚持重罚，反倒显得自己不懂政策、机械僵化了。

李怀德心中暗赞。李建国这番话，既给了刘海中一条活路（虽然依旧是扫厕所），又堵住了郑胖子的嘴，还照顾了老工人的情绪，更关键的是——维护了“治病救人”这个政治正确的原则，谁也挑不出错。

“建国同志考虑得很周全。”李怀德缓缓开口，“既坚持了原则，又体现了政策。我看这个思路可以。对刘海中，就以‘留厂察看，劳动改造，以观后效’为主。具体方案，后勤处和老郑你们再细化一下，要突出改造和教育意义。”

书记拍了板，事情就这么定了。

散会后，人们陆续离开。郑胖子脸色不太好看，但也无话可说。老王经过李建国身边时，轻轻拍了拍他的肩膀，没说话，但眼神里透着感激和赞赏。

李建国收拾好自己的笔记本，准备离开。

“建国，留一下。”李怀德叫住他。

等其他人都走了，李怀德关上门，指了指沙发：“坐。”

李建国坐下。李怀德递给他一支烟，他没接：“谢谢李书记，不会。”

李怀德自己点上，吸了一口，看着李建国：“今天会上，你那些话……不只是为了刘海中吧？”

李建国迎着他的目光，坦然道：“李书记明察。刘海中咎由自取，不值得同情。但厂里现在人心浮动，生产压力大。如果处理过激，容易让人心更散。给他，也是给其他类似情况的人留一条看得见的改造出路，有利于稳定。”

“还有，”他顿了顿，“刘海中是工人出身，很多老工人看着呢。罚要罚得明白，但‘给出路’也是咱们的政策。让老师傅们看到这点，比单纯严惩一个人，更重要。”

李怀德深深地看着他，良久，才吐出一口烟圈：“你呀……总是想得比别人远一步。” 他摇摇头，语气复杂，“易忠海那次是，这次也是。就不怕有人非议你立场不坚定，同情坏人？”

李建国笑了笑，那笑容很淡，却有种莫名的力量：“批判错误，我立场坚定。但执行政策，要实事求是。我相信组织和群众的眼睛是雪亮的，分得清什么是原则，什么是方法。”

李怀德默然。他知道，李建国这份“清醒”和“格局”，在这个年代是多么稀缺，又是多么……有用。