两天后，小苏那位舞蹈社的同学，一个叫孙磊的瘦高个男生，被请到了沈家院子。孙磊看着眼前这支平均年龄超过四十岁、动作千奇百怪的“秧歌队”，嘴角抽搐了好几下，差点没忍住笑出声。

但他收了钱（由沈国梁垫付，后续从积分奖金中扣除），还是很敬业。他没有嘲笑，而是从最基础的步伐、节奏教起，分解动作，一遍遍示范。

“沈伯伯，您这个手，不是端着的，要放松，随着节奏摆动……”

“沈阿姨，您转圈的时候，重心要稳，眼睛看前方……”

“沈叔叔，您力气大是优势，但动作幅度要控制，不然会打到旁边的人……”

专业的就是不一样。经过孙磊一下午的指导，虽然离“优美”还差得远，但至少动作整齐了些，节奏也卡准了，不再是之前那副灾难现场。

沈国梁虽然依旧别扭，但至少能跟上节奏了，脸色好看了不少。沈秀娟重新燃起了希望，学得格外认真。沈国栋更是如鱼得水，他力气大，节奏感居然还不错，被孙磊表扬了一句，干劲直接爆棚。

排练结束后，沈秀娟特意煮了鸡蛋犒劳孙磊和小苏。

沈国梁破天荒地没有直接回屋，而是站在院子里，看着那几套秧歌服，若有所思。

沈墨将这一切看在眼里，在小本子上记下：“项目组展现初步问题解决能力，引入外部资源有效。团队协作意识略有提升。”

瓶颈，似乎找到了破局之法。

但沈墨知道，真正的考验，还在后面。