小苏吓了一跳，赶紧站起来：“沈奶奶，您叫我？”

“你大学里，有文艺社团吗？”沈墨问。

“有啊，我是动漫社的……不过隔壁宿舍有同学是舞蹈社的骨干。”小苏老实回答。

“嗯。”沈墨点点头，目光重新扫向三个子女，“遇到技术瓶颈，内部无法解决时，正确的做法是什么？”

沈秀娟和沈国梁面面相觑。沈国栋试探着回答：“……请、请外援？”

“没错。引入外部智力支持，进行技术赋能。”沈墨用了一个新词，“秀娟，你是项目副经理，负责具体执行。现在，你的任务是，通过小苏，联系一位舞蹈社的同学，聘请他作为我们项目的技术顾问，进行短期指导。费用，从你们三个项目组成员的预期积分收益中预支。”

聘请外援？技术顾问？

三人都愣住了。还能这么操作？

沈秀娟最先反应过来，如同抓住了救命稻草：“对对对！请老师！妈，您这主意太对了！我们自己瞎琢磨不行，得专业人士指导！”她立刻换上一副笑脸，看向小苏：“小苏啊，你看……能不能帮你二姐这个忙？费用好说！”

小苏有些为难：“二姐，我同学他们可能挺忙的……”

沈国梁此时也冷静下来。请外援，虽然面子上有点过不去，但确实是打破目前僵局最有效的方法。而且，母亲这话等于给了项目一个缓冲和继续下去的机会。他清了清嗓子，拿出副组长的牌头：“小苏，这件事，就当作项目组正式委托你办理。务必请你同学帮帮忙，指导费我们可以按市场价的一半……费，按市场价支付。”他关键时刻，还是展现了一点“资源协调”的能力。

沈国栋也赶紧表态：“对对对，小苏，帮帮忙！我的积分可以多出点！”

在三人期盼的目光和小苏勉为其难的答应下，“聘请技术顾问”的决议迅速通过。