题记

七月高原暑气清，联旌远赴莽林行。

为调班子风和畅，敢解心结气自平。

秉正持公疏芥蒂，推诚布公释纷争。

千章翠柏皆见证，一片丹心护政声。

1989年7月的阿坝高原，褪去了暮春的料峭寒意，迎来了一年中最为温润的时节。漫山遍野的林海翻涌着碧浪，从马尔康城一直铺展到金川县的龙尔甲山区，松涛阵阵，云影徘徊，本该是一派安宁祥和的林区盛景。可就在这片生机盎然的深山之中，龙尔甲林业局的领导班子却陷入了长久的不睦与内耗，政令不通、人心涣散，不仅影响了林业局的日常运营与林区管护工作，更让州委州政府为之牵挂忧心。

就在这一背景下，州委作出专项工作部署，由州委组织部部长、政治部副主任万庭寿同志亲自挂帅，牵头组建专项工作组，前往龙尔甲林业局现场办公，彻底解决领导班子不团结、内耗严重的突出问题。离翁作为州计经委政治部骨干成员，因此前撰写企业思想政治工作调研报告成效卓着、作风扎实、善于沟通疏导，被点名纳入工作组，与州纪委、州委宣传部、组织干科的负责同志一道，随同万部长深入林区一线，担当思想疏导、矛盾调解、政策宣讲的重要角色。

出发前夜，离翁伏案整理行装，将笔记本、钢笔、调研提纲与相关政策文件仔细收妥。他深知，此次龙尔甲之行，不同于以往的企业调研，不是收集情况、撰写报告即可，而是要直面尖锐矛盾、化解深层隔阂，是一场实打实的“思想攻坚”。领导班子不团结，绝非简单的意见不合，往往掺杂着工作分歧、权责不清、沟通不畅、认知偏差乃至积年小怨，稍有不慎便会激化矛盾，非但解不开结，反而会让裂痕更深。万部长临行前专门召集工作组会议，严肃强调：“我们此行，不偏听、不偏袒、不护短、不指责，以团结为目的，以大局为根本，以政策为准绳，把话说开，把理讲透，把心结解开，让龙尔甲林业局的班子重新拧成一股绳。”

离翁将这番话牢牢记在心里，也在笔记本上写下了工作准则：公心为先，耐心为要，诚心为基，和风细雨，化郁为畅。

7月12日清晨，工作组一行乘车从马尔康出发，沿着蜿蜒崎岖的林区公路向龙尔甲行进。山路盘旋，一侧是峭壁千仞，一侧是林海深谷，车程耗时近四个小时。途中，万部长再次梳理工作方案：先听取林业局班子成员逐一汇报，再分别单独谈话，随后召开中层干部座谈会、职工代表座谈会，全面掌握真实情况，最后召开班子民主生活会，当面点问题、摆事实、讲道理、促团结。离翁负责思想政治疏导与矛盾根源梳理，重点倾听班子成员的思想动态、情绪症结与工作诉求，做好记录、分析根源，为工作组决策提供扎实依据。

抵达龙尔甲林业局时，已是正午时分。林业局驻地依山而建，办公楼朴素简陋，院内林木葱郁，却难掩气氛的沉闷。林业局主要负责同志出面迎接，神色间带着几分局促与尴尬，工作组一眼便看出，班子内部的隔阂已经浮于表面，连日常配合都显得生硬疏离。

简单用餐休整后，工作组立即投入工作。首场会议，便是龙尔甲林业局领导班子全体成员专项汇报会。会议室里，长条桌两侧分坐班子成员，彼此之间保持着距离，气氛压抑凝重。万部长主持会议，开门见山、语气沉稳：“今天我们州委工作组来到龙尔甲，不是来问责，不是来批评，而是来解决问题、促进团结。州委关心龙尔甲的发展，更关心班子的凝聚力，希望大家放下顾虑、敞开心扉，有什么意见、什么想法、什么分歧，都摆在桌面上，我们一起梳理、一起化解。”

即便如此，开场依旧沉默。班子成员你看我、我看你，无人率先发言，显然是积怨已久、顾虑重重，担心一言不合便引发争执，更担心自己的表述被曲解。见此情形，离翁主动起身，语气平和恳切地开口：“各位同志，龙尔甲林业局是全州重点林区单位，肩负着生态保护、林业生产、职工安置的重任，担子重、责任大。大家都是为了工作，为了林区发展，没有根本的利害冲突，分歧多是工作方式、认知角度、沟通环节上的问题。我们今天坐在一起，就是把心里的话讲出来，把误会说清楚，把责任理明白，目的只有一个——把班子搞好，把工作干好。”