“必要的时候……可以适当地，施加一些压力。让她清楚地认识到，如果不能妥善处理好家庭关系，约束好家人的行为，那么，最先受到影响的，将会是她的工作，是她在厂里的前途。这，也是一种帮助，一种督促嘛。”

话说到这里，已经足够清晰了。没有明确的指令，没有具体的方案，但所有的意图，所有的授权，都蕴含在这番看似关怀、实则严厉的提醒之中。

赵振海能在竞争激烈的万人大厂里坐到车间主任的位置，自然不是愚钝之人。他瞬间就领会了杨厂长的全部意图——厂长对秦淮茹家那个惹是生非的婆婆极度不满，认为秦淮茹负有不可推卸的管束责任。厂长不希望再看到类似的事情发生，所以需要通过车间，向秦淮茹传递压力，迫使她回家去“管理”好她的婆婆。而施加压力的方式……“必要的时候”、“适当”，这些词汇给了他足够的操作空间和想象余地。

他立刻站起身，脸上露出凝重而领会的神情，语气坚决地表态：“厂长，我明白了！请您放心，我们车间一定严格落实您的指示，加强对职工的思想教育和日常管理！绝不会让个人的问题，影响到集体的生产任务和厂里的声誉！”

他没有提秦淮茹的名字，也没有问具体该怎么做，但这种态度，正是杨厂长所需要的。

杨厂长满意地点了点头，脸上露出一丝不易察觉的缓和：“嗯，明白就好。具体工作，你们基层干部灵活掌握。总的原则就一条，稳定压倒一切，生产不能受影响。”

“是！保证完成任务！”赵振海再次挺直腰板。

“好了，去忙吧。”杨厂长挥了挥手，重新拿起了钢笔，目光落回文件上，仿佛刚才只是一次再寻常不过的工作交谈。

赵振海恭敬地退出了厂长办公室，轻轻带上门。直到走出办公楼，来到喧闹的厂区，他才感觉后背有些发凉，原来刚才紧张得出了一身冷汗。

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他站在路边，掏出一根经济烟点燃，狠狠地吸了一口。烟雾吸入肺腑，带来一丝辛辣的刺激，也让他的头脑更加清醒。

厂长的话在他脑海里反复回响。施加压力、孰轻孰重、影响工作前途……这每一个词，都像是一块沉重的砝码，即将压在那个叫秦淮茹的女工身上。

平心而论，赵振海对秦淮茹的印象不算坏。这个女人在车间里干活还算卖力，虽然有时候会为了点鸡毛蒜皮的小利益斤斤计较，但总体上遵守纪律，技术也还算过关，养活一大家子不容易。可她那个婆婆……赵振海也听说过一些风言风语，昨天大会的事情更是传遍了全厂，那真是个能搅和的主儿！

现在，厂长把这道难题交到了他手里。他不能明着去批评秦淮茹，说她婆婆不好，那不符合组织原则，也显得他这个主任水平低。但他必须让秦淮茹感受到压力，而且是持续的压力，直到她那个婆婆彻底安分下来为止。

该怎么施加压力呢？