大家都看好集团未来，愿意与振华共同成长。

三个月后，首批新产品上市即引发抢购热潮。

余声特意控制产量进行试水，为后续大规模推广铺路。

他选择先在湘江推出高价产品，待在内地投产后再以亲民价格普及。

这种以湘养内的战略既保证了利润，又实现了技术普惠。

半年时间里，余声的电脑产品风靡湘江，不仅创造了可观收益，更推动了当地经济发展。

鉴于振华集团的突出贡献，当地 将其认定为龙头企业，为未来发展开辟了绿色通道。

余声决定永久保留湘江总部，这里既是重要的利润来源，更是连接内地与国际市场的战略支点。

在完成组织架构优化后，他特别提拔了娄老推荐的中层骨干陆青云。

这位被雪藏已久的人才，终于等到了施展抱负的机会。

陆青云与其他人不同，他同样来自内地发展，却始终心怀故土。

即便在外打拼多年，他对种花的牵挂从未改变。

余声初到香江时，便开始留意陆青云的表现。

经过数月的观察，随着余声自身地位的提升，最终将陆青云提拔为湘江地区的总经理。

余声对陆青云的人品颇为认可。

他性格沉稳，行事果断，上任仅一个月便展现出雷厉风行的作风。

他手段高明，能力出众，短短一个多月就整顿了团队，统一了制度，令所有员工为之折服。

就连六位资深员工也不得不佩服他的魄力，团队士气随之高涨。

余声没想到这位看似斯文的年轻人竟有如此领导才能，这给了他极大的惊喜。

香江正需要这样的人才，而陆青云恰好符合要求——更重要的是，他始终心向种花。

余声和许娜在香江多停留了一个月，亲眼见证陆青云将振华集团管理得井井有条，两人对此十分满意。

六位核心员工原本以为总经理会从他们之中选出，没想到余声直接提拔了陆青云。

更令他们意外的是，陆青云的能力与魄力远超预期，使他们不得不心服口服。

不过他们倒也看得开，毕竟余声已经网开一面。

若在其他公司，他们恐怕早已被辞退。

如今能保住职位已属幸运，且陆青云并未刻意刁难，他们的工作依旧顺利。

振华集团逐渐步入正轨，余声和徐娜决定启程离开。

临行前，他们与陆青云进行了一次深入交谈。

令余声意外的是，陆青云拿出一份合同与计划书。

这份文件对余声极为有利，相当于陆青云将自己与振华集团终身绑定。

陆青云微笑道：虽然您是董事长，但我年长几岁。

我在香江打拼多年，最大的梦想就是建立一番事业。

振华集团的成立让我倍感自豪，这里就像我的家一样。

当初我不顾一切前来应聘，正是因为您实现了我的梦想。

我愿意为振华集团奉献一切。”