随着振华在当地迅速崛起，不少同行暗自眼红——毕竟这家企业已然碾压香江所有财团。

多家企业虎视眈眈想要挖角，却始终无法撼动振华分毫。

这些动作刚露出苗头，就被余声敏锐察觉。

会议室里，他冷峻的目光扫过几位核心高管，几人额角渗出冷汗，在确凿证据前哑口无言。

诸位都是振华十几年的老臣。”余声调出电子合同，指尖轻叩桌面，当年白纸黑字的条款，想必不需要我逐条复述。”他忽然话锋一转，若有人想另谋高就，我绝不阻拦——按合同流程办即可。”

这话让众人后背发凉。

他们当初落魄时受余声提携，签约时都附加了特殊条款：离职后严禁动用振华任何资源，违者将面临法律严惩。

最近见娄老年事已高，董事长又久未露面，他们确实动了小心思。

当然，余声语气稍缓，诸位若愿继续与振华共进退，我依然敞开大门。”几人如蒙大赦——他们比谁都清楚，离开振华的人脉资源，他们在别处根本寸步难行。

打印机吞吐声中，六份量身定制的问责合同摆在面前。

徐娜整理的资料详尽到令人心惊：每个人历年功过，甚至二十年前的业务细节都纤毫毕现。

造成损失就该担责。”余声推了推眼镜，从今后提成里扣除。”处罚力度比预想温和，六支签字笔几乎同时落下。

当墨水晕染纸页的瞬间，他们彻底明白——从签下第一份合同那天起，自己的命运就与振华牢牢绑定。

这场敲山震虎的会议过后，六位高管真正看清现实。

余声早在二十年前的合同里就埋下伏笔：他们积累的每份人脉、每项资源，都打着振华的烙印。

后续议程中，余声铺开全球战略蓝图。

当他展示那些尖端技术时，有人注意到他无名指上的老茧——那是常年修剪花枝留下的痕迹。

几位核心成员听完余声的规划和技术方案后，顿时精神振奋。

小主，

他们原以为湘江的发展已经领先内地许多，却没想到余声带来的前沿技术完全超出了他们的认知范围。

这段时间振华集团陷入停滞，很大程度上是因为缺乏创新技术和明确方向。

如今董事长亲临指导，不仅精准指出问题症结，更为未来制定了清晰的发展蓝图。

核心团队立即展开热烈讨论，展现出过硬的专业素养。

余声虽然只提供了总体框架，但凭借团队丰富的经验和高涨的工作热情，项目推进十分顺利。

接下来的日子里，余声每天都会在总部巡视。

很快，这位年轻有为的董事长就成为了全集团瞩目的焦点。

他的能力和魄力迅速传遍整个振华集团，员工们既敬佩又敬畏，工作态度明显改善。

短短一个多月，集团总部焕然一新。

余声雷厉风行的作风让管理层加强了对员工的考核，所有人都绷紧了神经——谁都不愿失去这份湘江地区待遇最优厚的工作。

更何况，随着尖端技术的引入，振华集团的发展前景愈发光明。

两个月后，集团已完全恢复活力，新计划也开始落地实施。

余声和徐娜对这次视察的效果十分满意。

虽然娄老经验丰富，但毕竟年事已高，难免出现管理疏漏。

而余声不仅解决了问题，更将集团带向了新高度。

在此期间，徐娜负责重新拟定所有员工合同。

余声坚持以优厚待遇换取员工忠诚，这一举措得到广泛支持。