第67章 引荐

他斟酌着用词,“王美琳和黄娜虽然要兼顾三期授课,但经验更丰富。或者范羽,小伙子有灵气,学东西快,回来也能带动团队。再不然,初级里也有几个你一直看好的苗子,像小潘,都很机灵。”

他看向苏晚星,眼神里带着不解和一丝不易察觉的担忧,怕她是出于同情,“晚星,这个机会,我们得争取最大回报。池雪她……沟通终究是个障碍。”

苏晚星理解林风的考量,她神情未变,眼神却更加专注,条理清晰地解释自己的决定,没有丝毫感情用事的痕迹:“林风哥,我选择池雪,不是同情。是综合评估的结果。”

“第一,是硬实力。”她的声音清晰有力,“池雪的学习能力和对妆容的悟性,是团队里顶尖的。她开始学习的时间并不比其他人早,但掌握技巧的速度更快,完成度更高。这一点,你我都清楚。”

“第二,是心性。”她继续道,“正因为不能言语,她比任何人都更沉得住气,更能将全部心力投入到观察、思考和手上的功夫里。这种专注,让她在色彩搭配、细节处理和整体审美把控上,形成了非常独特的敏锐度。这是种被‘逼’出来的优势,很珍贵。”

林风沉默地听着,这些优点他承认。但他仍有疑虑:“这些我都认同。可问题是,她学成了回来,如何最大化这份价值?她无法授课,经验难以系统性地传递给团队。而且,即使她技术再好,总会有顾客因为沟通问题而选择其他化妆师,她的服务能力终究受限。这对团队整体效益的提升,似乎不如培养范羽或者小潘他们来得直接和广泛。”

苏晚星早就料到林风的顾虑点。

她身体微微前倾,目光直视林风,从更核心的利益角度切入:“林风哥,你说的服务面问题,短期内确实存在。但第三点,是忠诚度和稀缺性。”

她的语气带着一丝深意,“你想想,以池雪的技艺,外面不是没人动过挖她的心思。但为什么她始终稳稳地留在我们这里?正是因为她的特殊情况,让她比任何人都更珍惜、更感激风晚映画给她的这个舞台和机会。她的忠诚度,几乎是无可撼动的。”

她停顿了一下,抛出一个更关键的理由:“第四点,也是更长远的考量。我们需要再造一个具有独特辨识度的大师级标杆。不是取代我,而是在特定的、需要极致专注和审美的领域,树立一个‘晚江美妆’的金字招牌。”