第67章 引荐

她顿了顿,目光带着一份笃定,“最重要的是,他是我信得过的人。我已经跟他谈过,明确告诉他,我们这里不靠酒桌文化,靠的是专业服务和真诚合作。”

她适时补充了一个增强说服力的点:“其实,‘水乡印记’那个铺面选址的消息线索,最初就是王磊闲聊中无意提到的,我才联想到报纸上的规划去深挖确认。这说明他消息渠道杂,有时能捕捉到有用的信息,这对拓展外部事务很有帮助。”

林风认真地听着,心中的天平开始倾斜。

苏晚星识人的眼光,他深有体会。

她强调了“信得过”和“不搞酒桌文化”,这正合他心意。虽然对王磊本人了解不深,但眼下急需一位能分担外部跑动和协调压力的人手,苏晚星的背书和那份“线索加分项”给了他很大的信心。

他脸上的忧色淡去,露出释然的微笑,点了点头,语气带着信任:“原来如此。既然是你亲自考察并推荐的人,我相信你的判断。王磊……嗯,那就让他尽快熟悉起来吧。正好分店装修的现场协调,还有几家旅拍点的初步接洽,可以让他先跟一跟,等你回来再深入。”

苏晚星也露出浅笑:“好。他明天正式入职,担任‘市场拓展专员’。具体职责和工作流程,我会整理好交给他,也会跟他交代清楚。你这边有什么需要他立刻跟进的,直接安排就好。”

“嗯,”林风心中的压力感明显减轻,感觉肩上的担子被分担了一些,“有他分担外部跑动的事务,我这心里就踏实多了。”解决了这个燃眉之急,他很快关切地问道:“助理人选定好了吗?需要提前做些准备吗?”他猜测可能是黄娜或王美琳。

苏晚星语气平静地宣布:“定好了,带池雪。”

林风手上的动作顿了一下,转过身,脸上带着明显的诧异:“池雪?”

他眉头微蹙,语气温和但带着管理者的审慎,“我知道那孩子不容易,天赋也的确出众。但这次机会非常难得,从团队发展的角度看,池雪可能……不是最优选。”