何明远起草的那份《关于开展西矿集团边西省公司年度巡视工作的实施方案》，在省公司领导班子会议上几乎没有遇到任何阻力，顺利获得通过。这份方案四平八稳，符合程序，契合上级精神，谁也挑不出毛病。更何况，谁都看得出，这份方案背后，隐约有着宋清河支持的影子。

方案既定，行动迅即展开。根据安排，何明远将带队对旗下部分重点企业进行首轮调研式巡视，旨在熟悉情况、发现问题、听取意见，为后续可能的专项巡视打下基础。巡视组人手精简，除了何明远这个副组长（主持工作）外，只有一名成员——高建新。

高建新，三十七岁，省公司巡视办的资深科员（享受副科级待遇）。他戴着厚厚的眼镜，头发梳理得一丝不苟，穿着常年不变的深色西装，整个人透着一股书卷气和体制内的刻板。他是国内名牌大学法律专业毕业的高材生，一毕业就考入了省公司机关，一直在党群、纪检条线工作，政策法规、理论条文烂熟于心，写起报告来引经据典、条理清晰。然而，他最大的短板也在于此——几乎没有基层工作经验，从未在矿山、工厂哪怕待过一天。他的“巡视”更多基于文件、报表和逻辑推演，对基层复杂生动的现实缺乏感性的、切身的认知，常常显得迂阔而不切实际。何明远选择带他，一是因为巡视办眼下确实没人，二也是看中他理论功底扎实，能在程序合规上把好关。

省公司党委、董事会对此番巡视调研展现了异乎寻常的重视。在巡视组出发前，连续三天，通过OA系统和正式文件渠道，向所有下属公司连发通知，强调要高度重视、积极配合省公司巡视组的调研检查工作，要求各单位主要领导亲自对接，如实提供材料，不得以任何理由敷衍塞责、隐瞒情况。公司的内部报刊、网站、微信公众号等融媒体平台，更是开辟专栏，大篇幅宣传此次巡视工作的重要意义、主要内容和工作纪律，营造出了一派雷厉风行、狠抓监督的紧张氛围。

当清江公司接连收到这三份措辞一封比一封严肃的文件时，党委书记、董事长林穗宁和总经理刘建民在办公室里面面相觑，心里直犯嘀咕。

“老刘，这唱的是哪一出？”林穗宁指着电脑屏幕上最新一份红头文件，眉头紧锁，“巡视年年有，从来没见省公司这么高调过？连续三天发文，融媒体跟打仗似的宣传，这架势……我怎么看着有点心里发毛呢？”

刘建民摸着下巴，也是一脸困惑：“是啊，这不年不节的，也不是什么特殊时期，突然把巡视工作抬到这么高的位置，确实反常。要说重视吧，”他压低声音，“可真重视，不该是杨声东组长亲自带队下来吗？怎么让何明远这个刚去没多久的副主任带队？这分量……好像又有点不对等。”

林穗宁点头：“这就是我最纳闷的地方。既要高举高打，又派了个资历尚浅的年轻干部打头阵。省公司这帮领导，心思真是越来越难猜了。难道……是项庄舞剑，意在沛公？”她下意识地想到了最近公司里的一些传闻和之前审计发现的问题，心里咯噔一下。

刘建民相对乐观一些：“也许就是新官上任三把火，何明远想尽快打开局面，省公司那边顺势给他造造势？毕竟他是宋书记看好的人。”

“但愿如此吧。”林穗宁叹了口气，“反正文件下来了，咱们就得严格执行。通知下去，各部门做好准备，巡视组说不定哪天就来我们这儿了。”她心里打定主意，等何明远来了，一定要想办法从他那里探探口风，弄清楚省公司这突如其来的“重视”背后，到底藏着什么玄机。

何明远巡视的第一站，放在了东江市内的两家大型企业——东江钢铁厂和东江铜制品加工公司。这两家企业是省公司旗下的利润大户，也是老牌国企，职工人数众多，地位举足轻重。

巡视组的车（省公司安排的一辆普通公务车）刚抵达东江钢铁厂大门，何明远就感受到了不同寻常的气氛。厂区大门悬挂着“热烈欢迎省公司巡视组莅临指导”的红色横幅，厂党委书记、厂长率领全体班子成员，身着正装，早已整齐地站在门口等候。车刚停稳，厂办主任就小跑上前，熟练地拉开车门，用手护住门框。

“何主任！欢迎欢迎！一路辛苦了！”党委书记热情地伸出双手，脸上堆满了笑容。厂长在一旁也是连声问候，态度谦恭至极。

这规格，远超接待一个部门副职的常规标准，甚至比对等接待上级业务部门领导还要隆重。何明远心里明白，这是省公司连续发文和宣传造势的结果，对方摸不清深浅，干脆以最高规格应对，生怕怠慢而惹上不必要的麻烦。