“王新，不好意思，这么晚打扰你，你还没有睡吧。”

“没有，吴总，你们那边已经商量定下来方案了吗？”

“是的，我们经过充分讨论，决定如果你可以卖出超过年生产量的煤炭，按照20%给你提成。”

吴总这边确实很爽快，基本上已经给出了分成上限，没有给王新玩那些弯弯绕绕。这也符合那个时代国企管理者的特征，毕竟大部分管理者都是技术人员提拔上去，对于谈判没有什么过多的套路。

王新觉得吴总这么干脆，自己也没有什么拒绝的理由，于是答应了下来，就按照这种阶梯利润分层进行执行。

王新和吴总又商谈了一些其他方面的细节问题，最后吴总征求王新的意见道：“这离过年也没有多少天了，虽然今年过年早，但过完年冬天还是会逐渐过去，你准备什么时候开始商都销售点的营销？”

“吴总，我觉得你们现在就可以着手准备了，地点可以按照我在可行性研究报告里提供的那几个位置进行选址，人员也尽早选拔和培训，咱们争取在年前准备好，过完春节后，大干一场。”

吴总有些疑惑：“过完春节天气就越来越热了？你确定不抓紧时间这几天就来个开门红？”

“山人自有妙计。”王新在电话那头笑得十分爽朗。

煤炭销售旺季都在秋冬天，过了这个时节销量就会大大减少，王新竟然不把握住最后的销售旺季，企图从春天开始卖煤，这样吴总心里还是有些忐忑。

但所谓用人不疑，疑人不用，吴总觉得既然选择了王新，至少从营销方面，要全力配合王新。