经历了一周的摸底调查工作，郭子建对欧洲分公司有点了解后，就决定召开中层会议，与同事们见个面。

他采取了先个人见面，先与主管及中层面对面交流后，再召开会议的方法。

这样处理，开会时已知道他们的职位，有利于了解他们的工作内容和担任的职位。

黄玲接触了郭子建一周后，对他的工作方法略有了解后，也打消了许多顾虑。

一周后的周一，黄玲接到了通知各部门开会的指令。

于是快速地通过主管工作群通知了各部门的主管，10点钟各主管准时到了会议室。

郭子建环顾了众人一圈，见在座的有12位同事，加上自己共13个人参加会议。

“各位，今天是我第二次跟各位见面，就不用自我介绍了。

上周看了各位上交的报表和数据，对在座各位的工作情况有个大致的了解。

辛苦各位了，在这里谢谢各位了。

我的工作方式很简单，欢迎各位有问题直言，不要拐弯抹角兜兜转。

今天同事们都很准时到岗，说明大家都是很自律的，这样，有利于大家努力团结上进。

今天的会议各部门主管轮流发表下半年的工作计划，按职位从低往高依次发言吧！

先从人事部门开始，讲一讲你们下半年的人才招聘计划吧！”

各部门的主管和中高层都认真地汇报完后，已到了下班时间。

开完会，开车回到了家里，见神爱玲已摆好了饭菜，高兴坏了，赶紧坐下吃饭，他确实饿了。

“爱玲，今天做的菜不错啊！

好吃，好吃！”

“你喜欢就好，我买了几本做菜的书回来，学着多换些花样！”

“真的吗？拿来我看看，是什么好书！”

“来，子建，给你。”神爱玲边说边递给他一本书。

“这，这是一本做外国点心的书，一本做欧式菜的书，爱玲，你想学做外国菜吗？”

“是的，子建，我反正闲着没事，就学着做吧！”

神爱玲自从迷上做菜后，果然是每天变化着不同的点心和菜式。

郭子建每天最开心的事就是回家吃饭。

很快，郭子建就适应了在英国的工作和生活。

半年后，郭子建就取得了同事们的信任，工作进行得很顺利。