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他把书递给小陈：“做好自己的事，时间会证明一切。”

傍晚，林峰加班批阅文件时，加密电话响了。李锐的声音传来：“有情况。那三个被脱密审查的工程师，其中一人的妻子今天去了美国大使馆，说是‘咨询签证问题’。我们的人跟踪发现，她见了使馆的二秘，谈话内容不详。”

“继续监控，不要打草惊蛇。”林峰眼神转冷，“另外，查查另外两人的家属动向。”

“已经在查。还有件事——环球能源在东南亚启动了一个‘数字人才培养计划’，承诺每年资助五百名z国留学生，条件是毕业后必须为环球能源或其关联企业工作五年。”

“挖人挖到校园里了？”林峰冷笑，“通知教育部、人社部，联合出台《关于规范境外机构在华人才招募行为的指导意见》。明确要求——任何境外机构招募涉及国家关键技术领域的人员，必须向主管部门备案。”

“明白。但这样会不会被说成‘限制人才流动’......”

“流动不等于流失，更不等于被挖。”林峰语气坚定，“我们支持人才在国际交流中成长，但反对以人才培养为名、行技术窃取之实。这条底线，必须划清楚。”

挂了电话，林峰继续工作。晚上八点，手机又震了——是周雨薇发来的信息：“林主任，突破！我们尝试用强化学习代替监督学习，让模型在虚拟环境中自我进化。刚刚测试，准确率达到百分之九十一点三！超过美国软件了！”

林峰心头一震，立即回复：“团队所有人，记集体三等功！你个人，我为你请功！”

几乎是同时，实验室打来视频电话。屏幕上，周雨薇和团队成员们挤在一起，个个眼睛通红但笑容灿烂。吴文俊院士接过电话，声音激动：“林主任，成了！我们走通了！自博弈学习这条路，走通了！不仅解决了EDA软件问题，这套方法论可以用到更多领域——芯片设计、药物研发、材料科学......”

“吴老，辛苦了。”林峰眼眶发热，“我代表国家，感谢您和团队！”

“不，是我们应该感谢国家。”吴文俊声音哽咽，“没有国家的支持，没有你林主任的担当，我们这些搞技术的，再有想法也实现不了。今天这个突破证明了一件事——z国人，不笨！外国人能搞出来的，我们不仅能搞出来，还能搞得更好！”

视频那头，年轻博士们齐声高呼：“z国人，能行！”

这一刻，林峰忽然觉得，所有的压力、所有的非议、所有的明枪暗箭，都值了。

深夜十一点，林峰离开办公室。坐上车，他对司机老张说：“去数据谷，看看大家。”

“林主任，这么晚了......”

“他们还在加班，我不能回去睡觉。”

数据谷实验室，灯火依旧通明。林峰走进来时，周雨薇正趴在电脑前睡着了，手里还攥着半块饼干。旁边，李晨在和白板上的公式较劲，嘴里念念有词。吴文俊院士坐在角落的沙发上闭目养神，听到脚步声睁开眼。

“您怎么又来了......”吴老要起身。

“别动。”林峰按住他，从带来的保温袋里拿出夜宵，“同志们，歇会儿，吃点东西。”

热粥、包子、小菜摆了一桌。年轻人们围过来，狼吞虎咽。周雨薇醒了，不好意思地擦擦嘴角：“林主任，我们就是太兴奋了，睡不着......”

“理解。”林峰给她盛了碗粥，“当年搞‘两弹一星’的前辈们，突破关键难题时，也是这样。但身体是革命的本钱，该休息还得休息。”

他看着这群年轻人，平均年龄不到三十岁，却肩负着国家关键技术突破的重任。他们中有的放弃了国外高薪offer，有的推迟了婚期，有的把孩子送回老家......只为了心中那个“z国人要争口气”的信念。

“雨薇，你多大了？”林峰突然问。

“二十七。”周雨薇不好意思地笑，“团队里我算小的。”