赵工立刻接话：“我可以试试改造部分旧设备，之前系统给的‘设备精度优化方案’，刚好能用上，能节省至少30%的采购费用。我和技术组加班加点，三天内肯定能搞定。”

陈曦也补充道：“冻干车间的水分控制，我可以调整工艺，用红树林的天然海藻提取物做干燥剂，既能降低水分含量，又能增加产品的生态卖点，还不用额外增加设备投入。”

团队的主动请缨让林宇心里一暖，他看向财务专员：“资金的事我来想办法，先把设备和工艺调整落实到位。苏瑶，你负责员工培训的课程安排，邀请省质检院的专家来授课；孙经理，你去和新的包装供应商谈判，优先考虑本地企业，既能保证质量，又能带动蓝湾镇的产业；吴律师，你继续跟进通达冷链和张诚的法律诉讼，追回部分损失。”

整顿工作刚铺开，第一个阻力就来自生产车间的老员工。以李叔为首的几位老渔民，对新的质检流程颇有微词。这天清晨，林宇刚到工厂，就看到李叔带着三个老员工堵在车间门口，手里的保温杯“墩”地放在地上，语气带着不满：“宇哥，不是我们老顽固，新流程太折腾了！每只蟹都要过三遍秤、拍两次照，养殖池的水温每小时记一次，我们这些人从早忙到晚，连喝口水的功夫都没有，这产量还怎么提？”

旁边的王大爷也附和：“是啊，以前咱们赶海，凭经验就能知道蟹肥不肥，现在非要靠仪器，这不是多此一举吗？”

林宇没有生气，反而拉着李叔走到养殖池边，指着池里的蟹苗：“李叔，您还记得五年前咱们第一次搞生态养殖吗？那时候您说，‘养蟹就像养孩子，得细心’。现在咱们的产品卖到了北美、加拿大，面对的是全世界的消费者，他们不认经验，认的是数据和标准。您想想，要是因为咱们省了一道流程，让劣质产品流出去，不仅砸了蓝湾鲜品的牌子，咱们蓝湾镇的名声也会受影响啊。”

他从口袋里掏出一份消费者的感谢信，是上海那位王大姐寄来的，信里说她不仅重新购买了蓝湾鲜品的产品，还推荐给了小区的邻居：“您看，消费者愿意给我们机会，咱们更得用实打实的质量回报他们。至于产量，等大家熟悉了新流程，速度会提上来的，而且我们会给加班的员工发双倍补贴，绝不会让大家白辛苦。”

李叔沉默了，盯着养殖池里游动的蟹苗，想起自己赶海几十年的规矩——“出海不欺海，卖货不欺客”，慢慢点了点头：“宇哥，你说得对，是我们老糊涂了，只想着产量，忘了根本。我们听你的，新流程该怎么执行就怎么执行，绝不含糊！”

老员工的问题解决了，新的波折却接踵而至。赵工在改造旧质检设备时，发现设备的核心零件被人动了手脚，精度始终调不到标准值。他熬了两个通宵，终于查出是设备间的临时工小王做的手脚——小王是张诚的远房表弟，张诚被抓后，他想报复，就偷偷拧松了零件的螺丝。

“我就是咽不下这口气！”小王被带到林宇面前时，梗着脖子喊，“诚哥不过是想赚点钱，你们非要把他送进警局，我就要让你们的质量整顿搞不成！”

林宇的脸色沉了下来：“你知不知道，你这一动手脚，可能会让多少消费者买到不合格产品？可能会让多少员工的努力白费？质量是底线，谁都不能碰，你这种行为，不仅要开除，还要移交警方处理。”

小王没想到后果这么严重，瞬间慌了神，瘫坐在地上，嘴里念叨着“我错了，我只是一时糊涂”。吴律师很快赶到，将小王带走，这件事也给所有员工敲响了警钟——质量整顿不是走过场，任何破坏质量的行为，都会付出惨痛代价。

接下来的半个月，质量整顿进入攻坚期。生产车间里，新的三级质检流程有条不紊地运行，员工们虽然忙碌，却再也没人抱怨；质检室里，赵工改造的设备精准度达到了新标，每一份检测报告都清晰规范；物流车间外，新的冷链运输车整齐排列，监控屏幕上的温控数据稳定在2℃；供应商仓库里，新招标的本地包装厂送来的材料，经检测耐低温性能远超标准。