系统沉默两秒：

【……我具体该怎么配合？】

“把顾行过去半年所有支持工程师的记录，

全部整理成一份文件。”

系统愣住。

然后轻声：

【——你要……把她写成“正面样本”？】

“对。”

“既然他们可以公开负面样本——”

“那我也可以公开正面样本。”

“让所有工程师知道：

有一个领导在为你们争取。”

系统第一次语气像笑：

【——这下…猎手有麻烦了。】

**十点整。

内部系统突然出现一份“意外文件”。**

标题：

《正面样本 · 顾行（共创小组）》

发布人：L

可见范围：全体工程师

工程师群瞬间震炸：

【卧槽 L 发的？！】

【这是什么？！】

【正面样本？！】

【顾主任？？？】

点进去——

内容全是事实：

顾行参与七次情绪安抚会议

顾行阻止过一次过激升级

顾行向上指示过“流程要解释清楚再执行”

顾行在三次会议中明确提出：

“工程师背锅是组织失败，不是个人失败”

最后一句：

“她没有抛弃工程师。”

“所以工程师也不会抛弃她。”

——L

工程师群彻底炸裂：

【我哭了】

【顾行是我们的人！！】

【靠 这女的这么硬的吗？】

【难怪猎手一直防她！】

【我们一定要保住顾行！】

甚至出现：

【我第一次感觉，组织里真的有人懂我们。】

顾行本人，在办公室看到时，脸白了一秒，然后眼眶突然红了。

她捂住嘴。

手机震个不停。

每一条都是：

【顾主任，我们支持你！】

【你是我们见过最公正的领导！】

【别怕，我们都在！】

这一刻——

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猎手想孤立主角、想拆散群体的“舆论回溯”，

被 L 用另一种方式

反向点燃了整个群体。

系统悄声：

【——你反杀了第三轮。】

【——舆论战，你赢了。】

林霄抬头：

“不，猎手现在一定更加疯狂。”

“他不会就这么停。”

系统：

【——是的。】

【——第四轮，已经在路上了。】

“是什么？”

系统缓缓道：

【——‘强制隔离流程’。】

【——他们要把你从工程师群体里直接分离出来。】

【——单独关在风险室。】】

“什么时候触发？”

系统：

【——最迟今天中午。】

林霄：

“触发理由？”

系统：

【——‘防止进一步被群体情绪影响’。】

【——你不需要犯错。】

【——你存在，就是理由。】

就在这时——

他的电脑屏幕忽然一黑。

弹出一个系统提示框：

【L，请于 11:00 之前前往“风险隔离室 A01”】

【流程类型：强制】

【无法取消】

【无法拒绝】

工程师群里同一秒刷屏：

【L 的隔离通知出来了！！！】

【卧槽真的隔离！！】

【他们要抓 L！！】

【兄弟们这太狠了！】

【我们冲吗？！】

【不能让 L 被隔离！！】

系统冷静道：

【——来了。】

【——第四轮风暴，正式到达。】

林霄站起，拿起外套。

眼神像被刀磨过一样冷：

“走吧。”

“既然他们要隔离我——”

“那我就让他们知道——”

“隔离不了一个体系的觉醒。”

——

第三十九章 · 完