“对对对，论证是必须的！”

“还有那个新的晋升通道，以实战战功为标准，我们都同意。可和平年代，哪来那么多实战机会？至于那个能力评估模型，标准是什么？谁来评？怎么保证公平？这些都是需要反复研究的细节问题，不能一蹴而就啊。”

“我建议，可以先成立一个军队改革前期调研领导小组，由各部门抽调精干力量，用半年到一年的时间，对秦帅提出的这几个方向，进行深入细致的调研，拿出一份详尽的报告后，我们再提交军委扩大会议，进行下一步的讨论，您看如何，秦帅？”

刘帅最后笑眯眯地，将皮球又踢回给了秦川。

他们的每一句话，都充满了对改革的支持与拥护。

他们的每个理由，都那么合情合理还合规。

组合在一起，就是一张用官僚主义和程序正义编织成的，密不透风的网。

他们用最软的钉子跟最柔的刀，将秦川那雷厉风行的改革计划，硬生生拖入名为流程的泥潭之中。

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秦川看着这群老戏骨的精彩表演，脸上依旧挂着温和的微笑。

“各位将军深谋远虑，考虑得比我周全。”他开口，“既然如此，那就依各位所言，先成立调研小组吧。”

他看似妥协。

刘帅等人眼中，都流露出一丝得意。

他们就知道，这个年轻人就算再厉害，在军队这个讲究资历和规矩的独立王国里，也得按他们的规矩来。

秦川的下一句话，却让他们的笑容僵在了脸上。

“不过，在调研小组出成果之前，有些准备工作可以先做起来。”秦川目光扫过众人，“为了配合未来新的晋升体系，我想先调阅一下全军所有校级以上军官的详细人事档案，以及他们历年的考核评语。这个要求，不算过分吧？”

这才是他的真正目的。

釜底抽薪，先从人事权下手！

刘帅眼皮跳了一下，脸上的笑容不变，心中却暗骂一声“小狐狸”。

“当然不过分，当然不过分。”他笑呵呵打着哈哈，“这是秦帅您作为最高指挥官应有的权力。只是……嘿嘿，只是军官的人事档案，属于最高机密，调阅的程序嘛……稍微有那么一点点繁琐。”

“会后，我马上让政治部的同志，给您准备一份详细的申请流程说明。”

一场看似和谐的会议，就在这种诡异的太极推手中，宣告结束。

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**联邦标准时间，下午三点。**

联邦中央联席参谋部，秦川的临时办公室。

会议结束后，秦川便让秘书去办调阅军官档案的事。

结果，两个小时过去，秘书却哭丧着脸，抱回来一堆比他还高的申请表格。

“老板……”秘书的声音都快带上哭腔，“我……我尽力了。”

“怎么回事？”秦川放下手中文件，皱起眉头。

“军方政治部的人说，按照《联邦军官档案管理条例》第七章第三十二条的规定，大规模跨战区调阅校级以上军官档案，需要提交专项申请。”

“该申请，需要您亲自签字，然后依次递交政治部干部处机要处跟保密处会签，再送到军法处进行合规性审查，接着转交纪委监察部进行廉政风险评估，最后，还需要得到被调阅军官所属的各大战区跟各大集团军司令部的共同批准……”

秘书越说声音越小，头也埋得越低。

“……他们说，如果一切顺利，所有流程走完，大概……需要半个月。”

“半个月？”秦川气笑。