几位组长察言观色，一时摸不清情况。

见杨厂长放下纸张，他们立刻凑上前查看，越看脸色越差——

每一道题的格式都分毫不差，标点符号、内容理解，全都无可挑剔！

如果陈爱民真的两小时内学会这些，简直不可思议。

杨厂长同样震撼，郑重地问：

“你以前学过这个？”

陈爱民摇头。

穿越前他确实接触过，但在四合院时期从未涉猎，自然可以不假思索地否认。

杨厂长感叹道：

“你确实是个难得的人才，不该被埋没在车间里。”

面对夸赞，陈爱民既不骄傲也不谦卑，只是平静地回答：

“谢谢杨厂长赏识。”

这态度让杨厂长更加满意。

“既然陈组长已经掌握了，就不用再抄写了。”

说到这里，他突然停顿，目光锐利地扫向几位组长，语气带着警告：

“陈组长是我看重的年轻人，希望大家和睦相处，别搞那些欺负人的把戏。”

“明白我的意思吗？”

这句话，已是 ** * 的震慑。

这些话语里明显添了不少水分。

若不是陈爱民用实际行动证明了自己。

杨厂长差点就相信那些风言风语，以为陈爱民因受器重而变得骄傲自满。

几位组长听到杨厂长的名号时，

神情立刻变得十分难堪。

自知理亏的他们，

只是沉默地点了点头，

没再多说什么。

杨厂长拍了拍陈爱民的肩膀，

转身回到办公室。

这件事他不能过多干预，

毕竟是组长之间的内部事务。

作为厂长，

过度插手反而不妥。

过多的特殊关照，

只会让陈爱民在团队中处境尴尬。

待杨厂长离开后，

陈爱民有条不紊地整理好文件，

递还给那几位组长。

还有其他需要我处理的工作吗？

组长们脸色阴晴不定，

原本想给新人个下马威，

却不料反成了展示陈爱民能力的舞台。

更令人气恼的是，

陈爱民始终神色如常，

现在还将文件悉数归还。