“来得正好！技术员就服真本事。

你再晚来半步，他真能摔门走人。”

杨厂长如释重负。

周行云坐下问道：“急着叫我们过来，是电热水壶分厂出状况了？”

“还是你脑筋转得快！”

杨厂长拍案道，“今天分厂试生产，需要你们现场把关。”

周行云掐指一算，前天刚定的方案，不禁倒吸凉气：

“这速度也太吓人了！”

“不算快。

施工队三班倒，用的还是旧厂房。”

杨厂长不以为然，出口创汇的产品，自然要争分夺秒。

周行云听到对方解释：分厂产能提升后，会从轧钢厂 ** 出来，目前先暂时这样运作。

他完全理解，毕竟电热水壶的外销订单还没兑现，轧钢厂的投资确实要精打细算。

三人简单喝茶交谈后，移步至厂区东部。

原本生产小零件的车间如今改造成了电热水壶生产线。

刚到车间门口，就听见梁厂长洪亮的训话声：外壳组怎么回事？半小时才完成几十个木壳？效率提起来！

组装组盯着点！元器件都堆成山了看不见？

知道大家第一次接触这个产品，但必须快速适应，别拿老车间的懒散作风过来！

今天中午食堂专门给我们分厂开小灶窗口——猪肉炖粉条管够！

工人们顿时沸腾了：

真有肉？！

梁厂长本事大啊！

调来分厂果然没错！

听说这热水壶要出口国外，待遇能差么......

杨厂长在门外满意点头：我选的人不错吧？

周行云走进车间，眼前是条简陋的生产线——工位杂乱、区域划分混乱、生产流程断断续续。

这样的产能肯定上不去。

他咽回了改进建议。

前世在电子厂当技术员的经历让他明白：优化生产线虽然能提产，却会让工人变成麻木的机械。

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反正这自动断电热水壶技术领先，就该卖高价，何必压榨人力成本。

他盘算着怎么让外商多掏钱，而非压缩人工费用。

来到组装区时，工人们偷瞄着这个闲逛的陌生面孔。

当周行云拆解成品检查时，一个老实巴交的工人急了：快装回去！梁厂长看见要骂人的！

放心，他不会。

周行云头也不抬地回答。

穆工轻声插话：这位是分厂的副厂长。

0.9？

中年工人怔了片刻，恍然大悟：您就是周副厂长？都说您年轻，可这也太年轻了！

周行云装好电热水壶，径直找到梁厂长提议增设质检组。

要出口创汇，质量必须过硬！不能马虎。

我会让他们认真检查的。

梁厂长随口应道，显得漫不经心。

外商虽然有钱，但他们对品质要求极为严格！周行云神色凝重地强调，国产货质量参差不齐的问题必须解决。