邱启瑞知道不管有多少人置喙抨击他的做法，只要他老师支持就行，这就是省委三号人物的能量。

“但是有些事不能做得太过分，你要拿捏好分寸，适可而止，下面的干部要是都不待见你这位县委书记，以后你的工作还怎么展开。”

郑书臣支持邱启瑞的做法，但是这一做法的分寸很重要，过犹不及，干部队伍的稳定是一个地方稳定的基础，要是他们都撂挑子不干了，别说是邱启瑞，就是省委书记秦光华都得被问责。

暂时冻结一切人事任免和调整是一个书记的权力，这么做能让地方的干部清楚的认识到谁才是这个地方的绝对权威，这是一种正告和警醒，要想获得提拔晋升，他这个县委书记掌握着绝对的话语权。

“我心里有数老师，趁着这段时间我正在加紧了解梳理当地领导干部的关系，派系，圈子，恩怨等等，只有把这些都搞清楚，我下面的工作才方便展开。”

听着邱启瑞的话，郑书臣浓厚的眉头轻轻上挑道，“老师给你一个建议。”

“您说老师。”

在邱启瑞眼里，自己的这位老师无论是政治头脑还是政治手段，那都是一等一的厉害，若非如此对方又怎么会成为省委专职副书记。

“拉拢一批，打压一批，除掉一批，扶持一批，如此你便能掌握安阳官场的大权，做到说一不二，下面的人都对你毕恭毕敬，莫敢不从。”

其实所谓的官场无非是斗争和争斗，在这个过程中强大自己，削弱对手，邱启瑞作为安阳县委书记，他想拉拢一批人很容易，毕竟身份摆在那里呢，打压一批，除掉一批就是找几个倒霉蛋弄下去，而空出来的位置正好给拉拢和扶持的那一批。

官场是现实的，邱启瑞能给谁实打实的好处或者说利益，谁就会拥护他，支持他，服从他的命令和指示。

“老师您这一番话真是让我茅塞顿开，为我指明了接下来工作的方向。”

邱启瑞毫不吝啬自己的奉承和恭维，实际上他现在就是这么做的，比如提拔刘鑫，就是典型的拉拢和扶持。