李堂主“若有所思”，手指轻轻敲击着桌面。刘长老的“怒色”似乎“稍缓”，但眼神依旧“锐利”。
“继续说。” 李堂主道。
“是。” 我“恭敬”道， “弟子 愚 见， 当 务 之 急， 并 非 两 堂 之 间 争 执 孰 是 孰 非， 而 是 应 联 手， 共 同 对 外！ 首 先， 应 配 合 执 法 殿， 尽 快 查 清 那 ‘ 举 报 信’ 的 来 源， 揪 出 背 后 的 黑 手！ 其 次， 两 堂 之 间， 不 妨 开 诚 布 公， 将 近 期 丹 药 交 接、 任 务 兑 换 的 账 目、 记 录， 拿 出 来， 当 面 核 对， 澄 清 误 会。 最 后， 弟 子 以 为， 此 事 不 宜 再 扩 大， 更 不 应 让 底 下 弟 子 们 继 续 议 论 纷 纷， 以 免 正 中 那 ‘ 小 人’ 下 怀， 动 摇 宗 门 根 基。”
我一口气将我想好的“说辞”抛了出来。核心思想就三点：1. 有小人挑拨（转移焦点）；2. 联手对外，配合调查（显得大度且配合）；3. 内部核对，澄清误会，控制影响（息事宁人）。
说完，我“低下头”， “恭敬”道：“弟子浅见，若有不当之处，还请两位长老海涵。”
静室内，一片“寂静”。只有我“略显急促”的呼吸声（装的）和李堂主手指敲击桌面的“笃笃”声。
过了好一会儿，李堂主“缓缓”开口：“墨师侄……言之有理。” 他的声音似乎“轻松”了一些， “刘长老，你以为呢？”
刘长老“沉默”了片刻， “哼”道：“查 ！ 当 然 要 查！ 老 夫 行 得 正， 不 怕 查！ 但 若 查 出 来， 果 真 是 有 人 恶 意 构 陷， 老 夫 绝 不 轻 饶！” 他这话，虽然还是“冲”，但目标似乎已经从“李堂主”转向了那个“莫须有”的“小人”。
“那是自然。” 李堂主“点头”， “既如此，我两堂便按墨师侄所言，先将各自账目、记录整理清楚，配合执法殿调查。同时，约束门下弟子，不得再妄加议论，传播不实之言。”
“好！” 刘长老“一拍”大腿（茶案震了震）， “就这么办！老夫倒要看看，是哪个不长眼的，敢在老夫头上动土！”
成了？ 我心中“狂喜”！似乎……暂时“忽悠”过去了？ 两位长老虽然还没“冰释前嫌”，但至少同意“联手对外”、“配合调查”、“控制影响”了！我的“调解”（忽悠）似乎起到了“一点”作用？至少，没让矛盾继续“激化”。
“墨师侄，” 李堂主“看”向我， “今日多谢你了。你心思缜密，见识不凡，难怪玄玑祖师对你青睐有加。此事，还望师侄……莫要对外人提及太多。”
“弟子明白！” 我“连忙”道， “今日之事，弟子定当守口如瓶！”
“嗯，你去吧。” 李堂主“挥了挥手”。
我“如蒙大赦”， “恭敬”行礼，然后“小心翼翼”地“退”出了静室。
走出任务堂，被外面“正常”的阳光一照，我才感觉“后背”已经“湿透”了！好险！ 刚才那番“表演”和“说辞”，简直是在“刀尖上跳舞”，稍有不慎，就可能“万劫不复”！
不过，似乎……暂时“安全”了？ 我将两位长老的“矛头”，成功地“引导”向了那个“不存在”的“小人”。他们现在忙着“配合调查”、“自查账目”、“约束弟子”，应该没空，也没理由怀疑到我这个“局外人”、“好心提建议”的“亲传弟子”头上了吧？
“饭团”啊“饭团”， 我“擦了擦”额头上不存在的“冷汗”， “这次，咱们好像……又‘侥幸’过关了？”
“吱？” 跟在我脚边（不知何时溜出来的）“饭团”，“茫然”地“看”了我一眼，然后“蹭”了蹭我的裤脚，意思明确——“瓜子呢？说好的‘立功’加‘瓜子’呢？”
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“加！加！回去就给你加！” 我“苦笑”。这小东西，完全不知道它“叼”出去的那封信，惹出了多大的“祸”，又让我经历了怎样的“惊心动魄”。
不过，事情真的“结束”了吗？ 我“望向”执法殿的方向，心中那根“弦”，依旧“紧绷”。玄寂还在查。那个“举报信”的来源，依然是“谜”。 我的“敷衍”引发的“风暴”，虽然似乎被我“暂时”“引导”向了“安全”的方向，但“风暴”本身，并未“平息”。它只是换了个“形态”，在“执法殿”和“暗处”，继续“盘旋”。
我，依然在“风暴”的边缘，随时可能被“卷”进去。
第N+不知道多少+好多+N+8天，午后（刀尖忽悠，暂时过关）…… 卧底影煞，于“敷衍计划”引发“长老对撕”风暴后，被“风暴”中心（李堂主、刘长老）“请”去“了解情况”，被迫开启“高难度忽悠”模式，成功以“有小人挑拨离间”为核心论点，将矛盾焦点从“两堂内斗”转移至“外部（或内部隐藏）黑手”，并“诚恳”提出“联手对外、配合调查、控制影响”三原则，暂时“安抚”住两位长老，将“公开冲突”引向“内部调查”渠道，自身“惊险”脱身，但危机远未解除。
其“职场”应急处理与“甩锅”能力，在“生死存亡”关头得到“极致”发挥，成功将“自己放的火”描述成“敌人（或小人）的阴谋”，并“指导”领导（长老）如何“救火”，展现了“肇事者指导救灾”的“魔幻”职场奇观。
这班上的……怎么“自己捅的篓子”还得自己去“调解”，并且“成功”把“黑锅”甩给“不存在的第三方”了啊？！这“员工”的“危机公关”与“心理素质”，是不是已经“逆天”到可以开班教授《如何优雅地为自己制造的麻烦擦屁股并甩锅》了？！