体制内调动人，从来都不是简单事。

不管官大官小，哪怕是没职务的普通科员，那也是国家干部，编制、档案、职级待遇都卡得严严实实，

不像私营企业，老板一句话就能让员工挪位置。

要调动，必须得有合规的理由，还得走完整的流程，半点马虎不得。”

这话一出，电话那头的孙振国明显松了口气，连呼吸都轻快了几分。

他原本还担心祁同伟年轻气盛，不了解人事调动的复杂性，要是逼着他硬来，自己夹在中间会很难做 ，

毕竟祁同伟背后站着祁家，真要较真，他这个组织部长也得让三分。

现在看来，这年轻人倒是懂规矩、知分寸，不用自己多费口舌解释体制内的条条框框。

可没等孙振国开口接话，祁同伟话锋一转，语气里多了几分笃定：

“不过孙叔，我倒觉得，调动人这事儿，说棘手也棘手，说容易也容易，

关键是得找对路子！”

“哦？” 孙振国的声音瞬间提高了几分，带着明显的好奇，

“同伟，你有想法了？

别跟叔卖关子，快说说，有什么法子能把这俩老货挪走？”

他的语气里满是期待，甚至带着点急切，

“这俩人仗着资历老，上班混日子不说，还总倚老卖老挑刺，下面的年轻干部早就有意见了，

不止一个人私下跟我反映，说他俩‘占着茅坑不拉屎’。

你要是能想办法让他俩滚出政阁纪委，我第一个双手赞成，在我权限范围内，绝对全力配合你！”

祁同伟要的就是这句话。他嘴角微微上扬，声音却依旧平稳：

“孙叔，您还记得月初政阁发的那份文件吗？就是要求所有部委选派干部下基层，支援地方建设的那个。”

电话那头沉默了几秒，紧接着传来翻找纸张的窸窣声，孙振国的声音带着几分不确定：