片刻，他手指猛地指向其中一份（通常是看起来更不靠谱的那份）：“就这个！这份方案的气场与我更为契合！能量充沛，充满了成功的可能性！另一份……嗯，气场浑浊，死气沉沉，不可用！”

项目经理眼前一黑：“主任！您指的那份是……是上次被您打回来的废案初稿啊！我放错地方了！” 李主任面不改色：“哦？废案？那是你们凡人的眼光！在我看来，它只是明珠蒙尘！经过我强大气场的感应和激发，它已然脱胎换骨！就按这个方向推进！”

众人：“……”（救命！）

他甚至开始用“气场”来评估员工。 某个同事最近业绩突出，李主任会点点头：“嗯，我早就看出他周身灵气充盈，是个可造之材。”（完全忘了上周刚把人家骂得狗血淋头。） 另一个同事项目受阻，李主任则会皱起眉头：“你最近是不是去了什么不干净的地方？或者心境不稳？导致自身气场紊乱，影响了项目运势！需要净化！”

强制“感受能量场”与“神”的碰撞

最让下属们崩溃的，是李主任开始强制要求大家“感受”他的能量场，并试图进行“气场交互”。

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他会突然走到某个正在埋头苦干的员工身后，一言不发，只是将手虚按在对方头顶上方十几公分处，闭目凝神，美其名曰：“为你注入一点‘灵犀’，开启你的智慧之光。”

被“注入”的员工浑身僵硬，头皮发麻，感觉自己像被什么邪教仪式盯上，工作效率直接归零，只剩下无尽的尴尬和恐惧。

或者在团队讨论陷入僵局时，他会要求所有人手拉手（！！！）围成一圈（！！！），闭上眼睛（！！！），由他引导，共同“冥想”，连接“宇宙能量”，寻找“灵感突破口”。

那场面，堪比大型企业级社死现场。一群穿着西装衬衫的打工仔，被迫手拉手进行莫名其妙的仪式，个个表情痛苦，内心疯狂呐喊，只求快点结束。只有李主任一人沉浸其中，嘴里还念念有词：“感受能量的流动……从我的左手流入，经过你们的身体，再从我的右手回流……形成一个强大的能量循环……”

凌一凡在一次被迫参与这种“能量循环”时，差点没忍住当场暴走。因为他那敏感的感知力，确实能察觉到李主任那强烈的、近乎催眠的自我意念，正在微弱地搅动着空气中那些本应逐渐平息的、属于他自己的能量残留！虽然依旧无法造成实际效果，但这种“被利用”的感觉，让他恶心又毛骨悚然。

他仿佛看到李主任正挥舞着一根快要熄灭的火柴，却自以为举着太阳，还要逼着所有人一起赞美这“伟大的光明”。

办公室里的无声抗议与凌一凡的煎熬

面对这场荒诞绝伦的风暴，下属们敢怒不敢言。公开反抗是不可能的，除非不想干了。于是，各种无声的抗议和吐槽在私下里汹涌澎湃。

内部聊天群成了情绪的宣泄口： 【社畜互助会】：“救命！主任刚给我‘注入灵犀’，我现在满脑子都是他手上的发胶味！” 【设计狗不哭】：“手拉手冥想？我特么当年幼儿园毕业就没玩过这个了！” 【匿名勇士】：“我录了段主任发功的音频（加密处理），像不像便秘时用力？” 【真相只有一个】：“你们说……主任会不会是真的……疯了？要不要匿名给HR写封信？” 【凌一凡】：（默默窥屏，内心复杂）某种意义上，他没全疯，只是……歪打正着地撞上了真相的冰山一角，然后开着破船直接撞了上去……