这个现象在市城管局尤为严重，现任几位局领导都是通过这个途径实现提拔的，引起事业编制干部职工的极大不满。

事业人员也是人，也是需要个人发展的。当一个干部把自己的未来一眼望了个底朝天，你还能期望他一如既往地付出努力和贡献吗？

事业编制的干部管理模式是特定的历史条件下形成的。广大事业干部职工为国家、为人民是做出了巨大的贡献的。现在倒好，另起炉灶搞差别对待，这怎么能凝聚起事业干部职工的人心，最终损害的还不是党和国家的事业吗？

当袁望发现这道鸿沟后，就立即决定报考公务员，奈何大部分公务员岗位都要求30周岁以下，与国家规定的35周岁以下的年龄杠子整整提前了5周岁。

袁望有时觉得这就是命运。任何人在时代和环境的力量面前都难以抗衡。尤其是70后人群，正处在经济和社会转型期，一个不留神就被社会淘汰。

袁望记得16岁那年以高分考取中专后，那可是轰动了七里八乡。袁望那年中考分数比西华省重点高中西州一中录取分数线还高30多分，也是全村历史上第一个中专生。

当时的社会，人们都首选中专，考不上的才去读高中。袁望记得当时农村户口就转了非农业户口，还转了粮油关系，成了城里人。

用老爸的话说，那是祖坟冒了青烟，终于丢掉了锄头把子。

为此，老爸按照习俗杀了一头猪来庆贺，邀请了村上所有村民，大摆筵席，老爸那段时间走路都是虎虎生风，充满了干劲。

可是，世事弄人。三年中专下来，袁望差点没找着工作。时代的变迁给袁望带来了巨大的心理落差，让袁望好几年都没缓过神来，这也是袁望在西阳镇蹉跎岁月的真正原因。