接下来的日子里，克劳斯彻底投入到了紧张的工作中。

他每天第一个到工地，最后一个离开，拿着图纸，戴着安全帽，像个监工一样，盯着每一个施工细节。

从地基的混凝土标号，到钢结构的焊接工艺，再到预埋管线的走向，任何一个地方，只要不符合他图纸上的要求，哪怕只是几毫米的误差，他都会毫不留情地要求返工。

施工队的工人们，一开始对这个吹毛求疵的“洋鬼子”充满了怨言。

“这老外也太较真了，一根钢筋的位置偏了半厘米，就要我们把整块水泥都敲掉重来，这不是折腾人吗？”

“就是，我们盖了这么多年的房子，哪有这么干活的？差不多就行了呗。”

胡小虎听到了这些议论，他没有去批评工人，也没有去劝说克劳斯。

他只是把所有施工队的负责人，都叫到了会议室。

“我知道大家有怨气。”胡小虎开门见山，“但是，我今天就把话放这。我们建的，不是普通的厂房，是未来要生产卖到全世界的药品的工厂。我们引进的，是德国最精密的设备。地基差一分，设备就抖三分，生产出来的产品，可能就是废品。”

“克劳斯先生，是全世界最顶级的专家。他的要求，就是标准！他说不行，那就是不行！谁要是觉得他是在折腾人，现在就可以退出！工钱我一分不少地结给你们。”

“但是，谁要是留下来，就必须无条件地，百分之百地，执行克劳斯先生的每一个指令！谁要是敢阳奉阴违，偷工减料，别怪我胡小虎翻脸不认人！”

胡小虎的话，掷地有声。

施工队的负责人们，一个个都低下了头。他们知道，胡厂长不是在开玩笑。

从那以后，工地上再也听不到一句怨言。所有人都打起了十二分的精神，严格按照克劳斯的要求，一丝不苟地施工。

克劳斯也感受到了这种变化，他对胡小虎的管理能力，越发地佩服。

这个年轻的中国老板，有一种天生的领袖气质。他能用最简单直接的方式，让一群文化水平不高的工人，理解并执行最严苛的德国工业标准。

这种能力，比技术本身，更让克劳斯感到敬畏。

而更让克劳斯感到震撼的，是这个工厂的“软实力”。

一天，他因为一个技术难题，和顾晓晓发生了争执。

他坚持认为，发酵罐的搅拌桨，应该采用传统的涡轮式，这样动力最强。

而顾晓晓却认为，应该采用更先进的轴流式，虽然动力稍弱，但能耗更低，剪切力更小，对菌种的破坏也更小。