第2章 后续筛选我们会综合考虑

四个人看了看招聘简章,到底是大央企,招聘宣传做的是真的好看,还说什么到场有小礼品相送,至于岗位的话……

“不是,这哪有能报的啊,土木工程,结构,环境工程,这什么专业这么长……供热、供燃气、通风及空调工程?烧锅炉修空调的?”

“你那个眼睛不拐弯的,你往下看,不是有职能管理类的岗位么,这还有海外岗位。”

“海外我不想,我这一嘴俄语连你们边都够不上,而且他这要的都是咱隔壁专业法语啊。都是去非洲的啊,跟咱有啥关系。”

“这不有斯坦么。走吧老钟,明儿听听去。”

“听听呗,我看它滨河市还有一个管培生的名额,倒是可以去试试这个。”

转过天来,宿舍一行四人到了对门的江城大学,到底是综合性985,各种招聘会不知道比文华多了多少,甚至一个晚上能一块开出来快十场宣讲会,有时候找工作都得赶场。

四个人到了宣讲会现场,台上的HR正在慷慨激昂的宣讲中。

“我们华夏一建是华夏最负盛名的建筑类央企,我们的足迹遍布大江南北。全球各地都能看到华夏一建的身影……”

宣讲嘛,大体上都差不多,吹一吹自己公司,然后说一下福利待遇什么这个那个的。最关键的就是在最后了。

“那么今天,我们华夏一建集团下属各有招聘需求的子公司的HR都来到了现场,他们面前的海报已经明确了自己的需求岗位,同学们可以根据自己的意愿进行咨询。本次现场不接受任何纸质简历。”

现在越来越多公司这样了,啥都线上投递,动不动甩一个二维码过来就让你填。不过这样也好,省钱。你打印一份彩色的简历就得5毛。