2012年7月5日，陈默市新区，执行长官邸三层会议室。

索菲亚、石头、保罗三人围坐在长条形的沙枣木桌旁，气氛严肃。会议桌的中央，放着一份由沙西市长热列茨提交的《关于解决沙西兵工厂人才极度短缺的紧急提案》。

索菲亚穿着一身干练的米白色西装套裙，手指轻轻敲击着桌面，眼神锐利。她已经预料到了这份提案的重要性——热列茨是金沙工业的脊梁，他的问题必须被优先解决。

“热列茨市长在提案中指出，”索菲亚首先开口，声音沉稳，“沙西兵工厂目前的产能瓶颈，不在于机器，而在于合格的技工。他需要立即调配至少三百名具备基础知识的年轻人进入工厂，才能满足五倍扩建的生产需求。”

保罗双手交叠，目光沉静，作为外事商贸负责人，他深知工业生产是金沙贸易的基础：“我支持热列茨的判断。金沙的国际地位和商业订单，都依赖于沙西兵工厂的稳定产出（坦克、轿车）。如果产能上不去，我们之前在高加索和坦桑尼亚建立的威望和商贸关系都会受到影响。”

保罗接着补充道：“特别是‘金沙2012’轿车，订单已经排到了明后年，这事关民心和金沙的形象。人才问题必须尽快解决。”

索菲亚看向了提案的具体解决措施，她知道这才是争议的焦点：

1.从“陈默大学”调配大学毕业生，直接分配到沙西兵工厂工作。

2.对于学分不够、无法毕业的学生，允许其“转业”至沙西兵工厂，经过工厂考核合格并入职后，颁发大学毕业证书。

3.推广“半工半读”模式，一个月读书、一个月去兵工厂帮忙。

“石头，你的看法呢？”索菲亚问道。