这是周五的夜晚，不用去焦虑工作，更不用担心明天的安排，恰到好处的困倦与微醺的醉意温柔地缠绕住了向诗，他轻飘飘地坠入了缥缈的云雾之中，脑海中只剩下了一条被命名为“今天”的最新记录。

第3章 第3章

“这块要解释起来太复杂了，后天就要跟客户报告，时间来不及，用阎辰的结论来讲吧。向诗，你帮他一起做PPT。”

会议上，老板雷厉风行地否决掉了向诗熬了两天才整理完的提案书，直接打发他替组里的前辈打下手。

一散会，阎辰就冷着脸吩咐道：“下午设个三十分钟的短会，我来告诉你具体细节。资料待会儿邮件抄给你，开会前记得看熟。”

虽然本来就没指望能一次性通过，但整个提案被彻底扔进垃圾桶的结局也实属意料之外。

老板当然了解向诗是中途调职，经验几乎为零。那么可想而知，即使花费了大量精力在前期调查上，不懂的东西就是不懂，难道还指望他在几天之内无师自通？

在期限非常紧迫的情况下，这样做的结果，第一是浪费了宝贵的时间却得不到应有的产出，效率极差；第二是让向诗本人颇感压力，并且心生怨气。

美其名曰锻炼工作自主性，实际上就是没花心思在团队管理上。做不好就把责任推给下属，指责你学习能力不够；做得好就全是他用人有方，激发了员工的潜力——这领导当得真是轻松。

向诗在脑子里条理清晰地骂了老板一通，表面上却像什么事也没有发生那般，飞快地编辑起了会议邀请。