程宇轩没有参与，倒是几个同学在抱怨规培工资不够租房。

许嘉木本想保持沉默，看到有人再次说清溪镇只能靠情怀留人，便发了一张隐去个人信息的工资条。

群里安静了十几秒。

随后消息瞬间刷了起来。

“这是一年奖金吧。”

“一个月。”

许嘉木只回了三个字。

“你不是试用期刚结束吗。”

“昨天转正。”

“到手一万七千多。”

“差不多。”

“清溪镇疯了吗。”

“你们院长是不是把三个月工资一起发了。”

“下个月正式执行，这张是模拟核算。”

有人将图片放大，仔细看了工资结构。

基础工资、岗位绩效、风险补贴与随访补助全部列得清清楚楚。

最让众人意外的是，里面没有任何需要完成药品销售才能拿到的提成。

“住宿多少钱。”

“新宿舍建好以后不收租金，只交水电。”

“吃饭呢。”

“三餐免费，夜班有宵夜。”

群里的消息停了一瞬，随后比刚才更加混乱。

有人发出省城单间每月三千多的租房截图。

有人计算免掉房租与餐费以后，许嘉木实际能存下多少钱。

也有人怀疑医院只是为了制造新闻，故意先开高薪吸引人。

“核心医生拿多少。”

“一万八还是两万。”

许嘉木没有卖关子，直接把已公开的薪级表发进群里。

“两万四千八。”

“还不算夜班与专项补贴。”

一连串问号出现在屏幕上。

省城三甲不少年轻主治的稳定收入，也未必能够达到这个数字。

清溪镇不仅追平，甚至在部分岗位上直接超过。

先前认为留在乡镇等于没有前途的人，一时间都不知道该怎么评价。

有人私下询问医院还招不招人。

有人开始打听宿舍什么时候建好。

还有人翻出清溪镇近一年的病例量，发现许嘉木并不是拿高薪混日子。

他转正前完成的初诊、复诊与病例复盘数量，已经超过许多三甲新人。

陆晨曦也在群里，却始终没有发言。

她刚结束急诊试轮转，正在重新整理一名胸痛患者的时间记录。