唯一的缺点就是怕张海往外线跑，这样不仅会把陈阳牵扯出内线，还会使得内线空间更加的空虚薄弱。一旦对方内、外线打挡拆配合，那我方的内线就会更加的脆弱，毕竟对方整体实力比较均匀，有内有外。但只要对方不给张海安排相应的战术，就没什么问题。

就算对方的教练发现这个问题，也应该不会特意以张海为中心来安排战术，毕竟他们组的核心还是李丰和张鑫。

周鑫的这个建议到是让李飞教练听进心里去了，不过这个办法绝对不能过早的使用，是可以作为一张最后的底牌用。

今天离比赛还有三天的时间，周二还可以训练一天，那一天上午和下午顶多会合练一下，毕竟需要队员们保持一个良好的体力去迎接比赛，这也是为了保证当天比赛的观赏性。

于此同时，董事长家中，当年和董事长一起白手起家创业的兄弟们，正坐在沙发上有说有笑。

这几位公司的元老在很久之前就已经从公司的高位上退下来了。而他们没退休之前，都是各个部门的老大总监。如果不是他们提早的退休，不然的话，秦立、何永等人也很难这么快就上位。

虽然他们的退休有很大一部分是因为董事长通过一些手段而造成的，但是董事长也没有亏待过这几位当年和自己一起闯天下的弟兄们。

之后，也是稀释了一些自己的股份，而分给他们几位，原本董事长占公司总股份的百分之六十左右，后来稀释分给他们这些元老和部分员工以后，董事长也就剩下百分之四十的股份了。

也可以说，这是利益交换，董事长用自己一部分的股份和这几位一起闯天下的兄弟们做了个交易，用股份交换了他们手中的权利。

当然一开始董事长这么做的时候，也是举步艰难。毕竟谁都不希望把手中的权利轻易的让出去，尤其是那种身居高位很久的人，突然被踢出局，就会有一种大权旁落的失落感。

于是，那时和董事长一起创业的兄弟们，就开始抱团，共同抵抗董事长的换血大动作。

其实董事长这么做，也有自己的考虑，毕竟公司要发展就需要具有高学历、高素质、年轻且富有活力的相关人才，身居要职才能不断的进步。而刚开始跟自己一起创业的那几个元老们，基本都是泥腿子出身，都没有接受过良好的教育。

小主，