最后一张图，是空的，只有一个标题：“我们的承诺”。

“这张图，需要大家一起来填。”陈默说，“我承诺，会尽我所能，带领大家渡过难关。但我一个人的力量有限，需要每个人的力量。技术团队需要研究工艺，生产团队需要优化排产，市场团队需要稳住客户，行政团队需要保障后勤……每个人都有自己的位置，每个人都很重要。”

他看向台下：“现在，我想听听大家的想法。有什么困难，有什么建议，有什么想法，都可以说。今天我们不开一言堂，开群言堂。”

会议室里安静了几秒，然后有人举手。

是晶圆厂的一个年轻工程师，戴着厚厚的眼镜，站起来时有些紧张：“陈组长，我是工艺部的小赵。关于国产材料替代，我有一个想法……我们是不是可以调整一下清洗工艺的参数？国产材料的表面特性不同，可能需要不同的清洗条件。”

“具体说说。”陈默鼓励道。

小赵走到白板前，开始画工艺流程图。他讲得很细，虽然有些地方表达不太流畅，但思路清晰。讲完后，张铭立即补充了几个技术细节，两人现场讨论起来。

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接着，封装厂的一个班组长站起来：“陈组长，我们有一批老设备，如果改造一下，可以提高国产材料的兼容性。但改造需要时间和资金……”

“需要多少？多长时间？”陈默问。

“大概二十万，两周时间。”班组长说，“我们计算过，改造后可以节省15%的材料损耗。”

“批了。”陈默当场拍板，“何卫东，你协调资金。”

一个接一个，会议室里越来越热烈。有人提出优化排产方案，有人建议加强客户沟通，有人分享设备维护经验……两个小时的会议，变成了集体智慧的碰撞。

最后，陈默做了总结：

“今天的会，让我看到了江州最宝贵的财富——不是设备，不是厂房，而是人。是你们这些愿意在困难时刻挺身而出的人。”

“接下来三个月，会很苦，很难。可能需要加班，可能需要牺牲休息时间，可能需要面对客户的质疑和压力。但我相信，只要我们团结一致，没有过不去的坎。”

“散会后，各部门制定具体实施方案，下午三点前报给何卫东。从明天开始，我们进入战时状态——不是要打仗，而是要打一场保卫江州的战役。”

会议在掌声中结束。人们走出会议室时，脚步比进来时更坚定，眼神比进来时更亮。

陈默回到办公室，何卫东跟了进来。

“陈组长，大家的士气很高。”何卫东兴奋地说，“刚才几个部门的负责人已经在走廊里开始讨论具体方案了。”

“这是好事。”陈默说，“但何卫东，你要记住，士气需要持续激励。接下来这段时间，你要做好两件事：第一，及时传达进展，让大家看到希望；第二，做好后勤保障，不能让冲锋的人饿着肚子。”

“明白！”何卫东说，“陈组长，还有一件事……市里来通知，赵书记下午要来园区视察，了解应对情况。”

“好，准备一下汇报材料。重点是我们的应对方案和团队士气。”

下午两点，赵书记的车队驶入园区。同行的还有郑国锋和市里几个部门的负责人。

陈默带着团队在门口迎接。赵书记下车后，没有立即进办公楼，而是在园区里走了一圈。

他看了晶圆厂的洁净室，看了设计公司的办公室，看了封装厂的生产线。每到一处，都停下来和员工交谈。

“现在情况怎么样？有什么困难？”他问一个年轻的工程师。

“困难肯定有，但我们在想办法。”工程师回答，“陈组长说得对，困难就是用来克服的。”

赵书记点点头，又问一个班组长：“生产线能维持吗？”

“能！”班组长很肯定，“我们有应急预案，国产材料虽然贵一点，但能用。而且我们正在研究工艺调整，争取把影响降到最低。”