滚！都滚！易中海摔了最心爱的紫砂壶。

刘海中车间的状况更糟。工人们当着面唯唯诺诺，背地里都在磨洋工，就盼着车间解散好去投奔林昊。

反了！都反了！刘海中天天在车间骂街，可惜收效甚微。

只有傻柱的食堂受益最大。现在工人们下班时间分散，吃饭不用排长队了。傻柱乐得清闲，经常溜到新车间蹭茶喝。

兄弟，你这招真绝了！傻柱翘着大拇指，我们食堂那帮老娘们现在干活都可卖力了，就为早点下班去接孩子。

林昊给他添了杯茶：所以说，要给群众发挥主观能动性的空间。

这话传到杨厂长耳朵里，老厂长若有所思。第二天，他亲自来新车间考察，正好看见一个工人在休息时间看书。

这是......杨厂长皱眉。

他在自学机械原理。林昊解释，上个月他提出的改进方案，让效率提升了5%。

杨厂长震惊了。更让他震惊的是，车间里随处可见工人们自发的创新：自制的工具架、改良的操作流程、甚至还有工人用废料做的自动送料装置。

这都是他们自己搞的？

是啊，林昊笑道，我就说了句省下来的时间都是你们自己的

考察结束，杨厂长在厂务会上拍了板：其他车间也要学习新经验！

这下禽兽们彻底傻眼。

易中海被迫在自己车间试行新制度，结果第一天就出了乱子。几个老油条提前任务就想溜，被他拦了下来。

质量不合格！返工！

易师傅，林主任说了，只要数量够......

我是主任他是主任？

工人们怨声载道。第二天，更多人递交了调岗申请。

刘海中更惨。他照猫画虎地搞弹性工作制，结果工人们钻空子，把三天的活拖成一星期。产量不升反降，被杨厂长点名批评。

林昊害我！刘海中在家摔了第二个茶杯。

而此刻的新车间里，林昊正在给工人们发超额奖金。

张师傅，你这个月提出六条改进建议，特别奖励二十元。

小李，你带的徒弟提前出师，奖励十五元。

工人们喜笑颜开。有人开玩笑：主任，再这么下去，其他车间该没人了！

那不能，林昊正色道，要共同进步嘛。

话是这么说，但新车间的门槛都快被踏破了。连其他厂的工人都托关系想来取经。

最让禽兽们难受的是，现在院里邻居见到林昊，都改口叫林主任了。连一向眼高于顶的许大茂，都得赔着笑脸打招呼。

主任，今天下班挺早啊？

嗯，活干完了。

看着林昊悠闲地拎着菜篮子回家，禽兽们心里那叫一个酸。

这天晚上，易中海忍不住去找林昊取经。

林主任，你那套管理方法......

易师傅，林昊打断他，您还记得王大爷吗？就是后院那个养鸡的。

记得，怎么了？

他从来不管鸡什么时候下蛋，只在乎一天能收多少蛋。

易中海愣在原地，若有所思。

第二天，他破天荒地在车间里宣布：以后完成任务的可以提前下班。

工人们将信将疑地试了几天，发现老主任居然说话算话。渐渐地，易中海车间的效率也开始提升了。

消息传到林昊耳朵里，他笑着对娄小娥说：看吧，老树也能发新芽。

而刘海中还在家里生闷气。二大妈实在看不下去，说了句：

你要是有林主任一半的脑子，早当上厂长了！

这一次，刘海中破天荒地没有摔东西。也许，他终于开始接受这个新时代了。