他们终于明白——

汉江的天，变了。

林书记的要求，硬了。

混日子的时代，彻底过去了。

如果再不转变思想、改改作风，不仅培训考核过不了关，更会被组织调整岗位，甚至彻底清除出干部队伍。

培训结束时，几乎所有参训干部，都红着脸、低着头，郑重地写下了整改承诺。

他们纷纷表示：

“回去之后，一定彻底改变工作态度，热情服务群众，认真对待每一项工作，绝不再当‘躺平式’干部！”

消息传回省委，林舟听到反馈后，只是微微颔首。

他知道，这只是第一步。

思想的转变，作风的扭转，不可能一蹴而就。

但只要坚持抓下去、严下去、实下去，汉江的基层干部队伍，一定会焕然一新。

而政府的公信力，也会在这一次次的改变中，重新树立在群众心中。

紧接着基层跨市轮训的部署，林舟又专门把组织部和省政府相关负责人叫到一起，针对年度优秀个人、先进工作者评选的事，再次提出了明确且强硬的要求。

他坐在办公桌前，语气直接，毫不避讳：“每年评先进、评优秀、评劳模，你们看看评出来的都是谁？不是机关局长，就是副局长，再不就是处室领导。真正在一线跑、在基层干、在窗口受气、在田间地头流汗的干部，有几个能评上？”

林舟越说语气越重：“这些机关领导，岗位重要、职责关键，我不否认他们有贡献。但评优评先全堆在他们身上，意义在哪里？这叫锦上添花，不叫激励担当。他们很多人长期坐在办公室，下基层次数有限，离一线远、离群众远，荣誉给他们，无非是多一张证书、多一份面子，起不到真正鼓舞人心的作用。”

“但基层干部不一样。他们天天面对群众，天天处理矛盾，天天做最琐碎、最辛苦、最不讨好的工作。工资不高、权力不大、压力不小，很多人干了十几年，连个像样的荣誉都没拿过，慢慢就心凉了、躺平了、不想干了。”