会议过程中，温阮表现得比以往更加专业和克制。她详细汇报了一周的工作进展，回答了各位高管的问题，但始终避免与江弈有工作之外的交流。

当江弈提出一个设计上的建议时，温阮认真记录，然后给出专业的评估：“江总的建议很好，但从人体工程学角度考虑，这个高度可能需要调整。我们可以做一个样板间实际测试一下。”

她的回答无可挑剔，却让江弈感到一种微妙的距离感。上次会议时，他们还能轻松地讨论设计理念，今天温阮却像筑起了一道无形的墙。

会议中场休息时，几位高管围着温阮讨论细节。江弈注意到她说话时总是保持着恰到好处的微笑，但眼神不再像之前那样生动。

“温设计师今天好像特别严肃。”秦峰不知何时走到江弈身边，低声说道。

江弈没有回应，但心里也有同样的感觉。

休息时间结束，温阮继续汇报工作。当她讲解到总裁办公室的设计时，江弈打断了她：“我觉得这个区域的色彩可以再温暖一些。”

这是很正常的建议，但温阮的反应却有些出乎意料。她稍稍后退半步，才开口回答：“江总说得对。我会让团队重新调整色彩方案，下次会议时给您看效果图。”

她后退的那个小动作很轻微，但江弈注意到了。那一刻，他莫名地感到一阵失落。

会议结束后，温阮迅速整理好文件，准备离开。

“温设计师请留步。”江弈叫住她，“关于色彩方案，我想再和你讨论一下细节。”

温阮停下脚步，转过身来：“江总有什么具体要求？”

她的站姿笔直，双手交叠放在身前，是一个标准的职业姿态。

“不用这么正式。”江弈试图让气氛轻松一些，“我只是觉得之前的方案有些冷峻，想要更温馨一点的感觉。”

温阮点点头，打开笔记本记录：“好的，我记下了。江总喜欢什么色系？米白？浅灰？还是暖黄？”

“你觉得呢？”江弈反问她，“上次你说色彩会影响人的情绪，我想听听你的专业建议。”

温阮沉吟片刻：“如果是想要温馨感，我建议用浅米色作为主色调，搭配原木元素。既不会太女性化，也能营造温暖舒适的氛围。”