林凡站起身，走到墙边那张巨大的厂区平面图前，目光落在了家属区旁边那块标注为“规划工业用地”的空地区域。

“问题一个个解决。”林凡的声音沉稳，带着一种不容置疑的力量，“首先，是人的问题。卫国哥，你立刻做两件事：第一，把现有的所有技术骨干，包括王师傅他们，打散分成三个组，每个组带五个预备队员，采用‘师父带徒弟’的模式，边生产边培训！告诉他们，带出一个能独立顶岗的，厂里额外奖励五百块！第二，放开招工！不要局限在滨城，去邻市的技校、劳务市场招！待遇可以比市面平均水平高两成，但要严格考核，宁缺毋滥！”

“五百块？”宋卫国眼睛一亮，“这敢情好！那帮老家伙肯定抢着带徒弟！招工的事我马上安排人去办！”

“其次，是资金和场地。”林凡的手指重重地点在那块空地上，“静姐，你配合卫国哥，立刻做一份详细的扩建方案和资金预算，包括新车间建设、设备采购、人员安置所有费用。然后，你亲自去一趟市规划和国土局，拿着李为民主任的尚方宝剑，尽快把这块地的用地手续跑下来！我们要以最快的速度，把新车间建起来！”

“明白！”陈静立刻点头，眼中闪烁着斗志。

“至于订单……”林凡转过身，目光扫过众人，“老孙，你负责跟所有客户沟通，坦诚告知我们目前的情况。可以把订单分为两批，第一批，十五套，我们承诺两个月内交付；第二批，根据我们产能提升情况再定交付时间。愿意等的，我们在价格上给予一定优惠。不愿意等的……也不强求。”

孙科长有些犹豫：“厂长，这……会不会把客户吓跑啊？”

“诚实，有时候就是最好的策略。”林凡淡淡道，“把我们的困难和我们正在做的努力如实相告，反而能赢得客户的信任和尊重。总比到时候交不出货，毁了信誉强。我们要做的是长期生意，不是一锤子买卖。”

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“我懂了！”孙科长恍然大悟，“我这就去跟客户们沟通！”

会议结束，众人各自领命而去，步履匆匆，充满了久违的干劲。

林凡独自留在会议室，再次看向那张平面图。扩产的压力如山，但他心中更多的却是兴奋。这是一种良性循环的开始，是红星厂真正走向市场的第一场硬仗。

他走到窗边，看着厂区内灯火通明的车间，里面传来机床轰鸣和工人们干劲十足的吆喝声。那片空地，在他眼中仿佛已经矗立起一座现代化的崭新车间。

就在这时，他脑海中的声望系统界面再次自动浮现。声望值悄然跳动到了【/】。而那个【文明火种】的图标，乳白色的光晕似乎更加凝实了一些，甚至能感觉到一丝微弱的、难以言喻的吸引力。

“推动技术落地，创造实际价值，扩大影响力……这才是提升声望和激活‘火种’的关键吗？”林凡若有所思。