“这个方法很不错啊。”俞小荣惊讶道，“可以啊，没有白学习。”

之前销售范围小，陆夏三五天的就能跑一圈，现在随着范围越来越大，再三五天地去跑一圈就不可能了，所以找人来帮忙销售，是个很好的方法。

被俞小荣夸奖了，陆夏很高兴。

其实学习对陆夏来说，真的很痛苦，毕竟上学的时候，她真的很不愿意学习。

但是这次，为了不让俞小荣生气，她真的是很努力地去学了。

刚开始，她听不进去，但是后来她逼迫着自己去听去记，别说，越听越觉得有意思，讲师讲的很多东西，都是她在跑业务过程当中遇到的。

她觉得这次学习过程当中，她学到的最有用的东西是如何构建一个完整的销售体系。

很多企业，在创业初期，销售一般都会做得很好，服务也很到位，但是企业一旦做大之后，销售体系管理跟不上，就会出现很多的问题，问题一多，又解决不了，问题越积越多，久而久之，麻烦也就越来越多。

所以构建一个完整的销售体系十分重要。

最开始的就是分板块进行销售管理，谁出了问题找谁，业绩不行了，直接换人管理。

找人去跑学校附近的销售，便是陆夏踏出的第一步。

“俞姐，那我明天就去找人了啊，”陆夏道，“具体待遇咱们怎么给人算？”

俞小荣想了想道，“人不算咱们的正式员工，只给提成。”

“给多少合适？”

俞小荣拿出暑假之前学校附近的周边店铺的销售额算了一下，然后道，“学校周边之前三个月销售了十二万左右，平均每个月是4万块钱，若是2个点的话就是800块钱，这个数会不会有点多？”

“我感觉挺多的，这个东西不是很难跑，直接给开1.5吧。”