“各位一定要记住了，千万，千万不要违法乱纪！”

“否则，”他的语气瞬间变得冰冷而无情，“别怪E职通，也别怪我杨帆，不讲情面！”

天底下没有免费的午餐，想要就要付出代价。

这不仅仅是一场资本的盛宴，更是一条严格的红线，不容逾越。

“另外，我知道大家都是少爷小姐，很多事情没有时间，没有精力去处理。”

“所以，我要求在座的各位，在三天内，招聘到合格的职业经理人，参与E职通总部组织的为期三天的内部培训。并且，各城市后续会有严格的业务考核机制。如果后期落地执行以及业务开展不理想，委员会有权投票决定，更换该城市的负责人资格。”

这是一项事业，一项极其严肃、需要专业态度去经营的事业，绝不是玩玩而已的过家家！

接下来的议程，是选举成立“E职通管理委员会”。

经过提名与投票，最终推选出了10名委员。

李天作为项目发起人之一，毫无悬念地入选。

其余几人，也是按照七大分区，各自选拔出来的区域主理人。

大多都是来自深、渝等各个区域顶尖官宦子弟，代表了各地区最大的利益共同体。

而杨帆，则被一致推举为委员会“常驻委员”。

并对委员会的任何决策，拥有“一票否决权”。

这个权力，并非他强行索取。

而是在这巨大的利益和前景面前，众人公认的、必须由他来掌握的方向盘和刹车器。

当内部会议接近尾声时，会场内的气氛已经与开始时截然不同。

那是一种经过淬炼后形成的、更加紧密的凝聚力。

每个人眼中闪烁的，不再是单纯的兴奋或算计。

而是一种找到了组织、明确了方向、并且利益深度捆绑的笃定与归属感。

在会议开始之前，或许很多人心中还有些许不平。

认为家族的付出与得到的名誉职位可能不成正比。

但此时此刻，所有人心中都只剩下一个字：

值！

太值了！

为了这个名额所付出的一切，与今天所得到的、以及未来可预见的巨大回报相比，根本微不足道！

而站在台上的杨帆，清晰地感受到台下目光的变化。

那是一种从审视、试探到最终认同、追随的转变。

他心中雪亮：从今天起，扬帆科技将不再是什么草根创业公司。

他通过E职通这个公益平台，成功地编织了一张覆盖全国124个重点城市、渗透至社会方方面面的关系网络。

他也有了根基，有了组织，有了足以对抗任何企业和相关部门的底气！

一场名为“E职通”的公益风暴，因为这一场公开竞聘，悄然转变了性质。

或者说，是在公益的土壤上，生长出更为庞大和错综复杂的商业与权力根系。

谁能想到，这一切的一切……

起初只是因为一次军训服倒卖、因为一次舆论被封。

那内部问题解决了，接下来该聊聊怎么处理高宇的外部挑战了！