还在私信里说：“周同学，只要你能帮我儿子提分，价格不是问题，我们还能包你来回的打车费！”

“以前找家教跟摸黑走路似的，不知道对方到底是什么水平，现在跟逛超市一样，明明白白的，还能选状元！”

王阿姨给闺蜜打电话，语气里满是兴奋，“你也赶紧去 E 职通看看，上面全是状元和名校生，比培训机构靠谱多了！”

有人狂欢，就有人陷入恐慌。

京都育才家教中介的门店里，老板刘建国坐在沙发上，手里的烟燃到了尽头，烫到手指才猛地回神。

今天他坐了一整天，平时周五上门找家教的家长少说十几个，今天却只来了两个人，还没坐几分钟就走了，说“去 E 职通上看状元家教了，又便宜又靠谱”。

他打开电脑，点开 E 职通的页面，看着上面透明的课时价格、学生的真实资料，还有“零中介费”的提示，心一点点凉下去。

以前他靠“信息差”赚钱，把学生的课时费压到 15 元/小时，再以 30 元/小时卖给家长，中间赚一倍差价。

可现在，E 职通把所有信息都摊在阳光下，家长能直接找到学生，学生不用交中介费，他这个中间人，彻底成了多余的人。

“完了，这行没法做了。”刘建国揉了揉发胀的太阳穴，想起上个月刚租的新门店，房租还欠着三个月没付，员工的工资也快发不出来了，嘴角满是苦涩。

更惨的是教培机构，“阳光教育”的负责人张敏，看着前台冷清的场景，心里发慌。

以前周末的咨询电话能接几十个，今天只接到三个，还都是问“你们这儿有没有 E 职通上的状元老师”。

她打开学员后台，这个月的报名人数比上个月少了一半。

教师团队里，有两个兼职的大学生提交了辞职报告，说“要去 E 职通上做个人家教，不用被机构抽成，赚得更多”。

张敏叹了口气，翻到 E 职通的“公益助学”页面，看着上面“服务费全额用于资助贫困生”的字样，突然明白。

不是他们做得不好，是时代变了。

当互联网打破信息不对称的壁垒时，那些靠垄断信息生存的行业，注定会被淘汰，甚至连声招呼都不会打。

扬帆科技公司的会议室里，深夜的灯光依旧明亮。

技术组的负责人推开门，手里拿着最新的数据报表，声音带着兴奋。

“杨总！上线一小时，竞价次数破 10 万，预成交金额超 500 万！新增学生注册用户 1000 人，企业入驻 230 家！服务器负载稳定，没有出现卡顿！”

宋今夏拿着一份刚打印出来的助学金明细，“按服务费 6% 提取助学金，现在已经有 30 万了！按照每个贫困生每年 5000 元的资助标准，能资助 60 个大学生！”

杨帆深吸了一口气，他知道，E 职通的上线，不只是一个平台的成功，更是互联网技术对传统行业的一次温柔重构。

它用透明打破了信息壁垒，让学生的才华有处安放，让家长的需求有处满足，让企业的招聘更高效，让公益不再是口号，而是能落地的价值。

而这只是开始。

等对接了政府的企业信用数据库，审核就能从人工变成自动化，不用再让 32 个人加班到半夜。

以后还能加大数据匹配，根据学生的专业、成绩和家长的需求，自动推荐最合适的家教。甚至可以做“线上课堂”，让状元老师开直播课，帮更多偏远地区的孩子接触到优质教育资源……

夜色渐深，E 职通的服务器还在高速运转，数据曲线依旧陡峭上升。

没有人知道，这个夜晚之后，京都的家教行业、兼职招聘行业，会迎来怎样的巨变。

但所有人都清楚，一道由技术撕开的新裂缝里，正透着未来的光。

那光的名字，叫“透明”，叫“高效”。

叫“让每一份价值都值得被看见”。