所谓的培养，不过是让他日复一日地重复最低级的维修工作，消磨掉他本就不多的锐气和可能。

而首富农场……

戎小凡低头，手指轻轻拂过保鲜箱光滑的表面。

苏老板第一次见他，问的是技术问题，看的是他的潜力。

带他的师父不藏私，肯教真本事。

农场里那些他叫不出名字的先进设备，那些每周准时开讲、内容扎实的技术培训，那套苏老板不知从什么渠道弄来的、据说只有军方和顶级航运公司才有的飞船模拟训练系统……

这些才是真正的培养，是投资，是希望他变得更好、走得更远。

还有这份薪水。

戎小凡很清楚，苏老板给他开的价码，在业内绝对算得上优厚，甚至可能都快赶上了海农的中层管理。

这不是施舍，而是对他未来价值的认可和期许。

师父说过：“小凡，你手稳，心细，肯钻研，是块好料子。好好学，以后农场的运输舰队说不定真得靠你。”

信任，期待，还有实实在在的、能改变生活的报酬。

这才是戎小凡愿意每周往返于两个星球之间，愿意在维修车间泡到深夜的动力。

悬浮公交平稳地飞行着，航空港那标志性的巨大穹顶已经在远方的夜色中显现出轮廓。

戎小凡打开个人终端，屏幕亮起，工作群里有几条未读消息。

张师傅发来一张图片，是拆开的MK-III型跃迁引擎局部，旁边用红圈标注了几个点。

【小凡，下周重点讲这几个密封件的更换和校准，你提前看下资料。这玩意儿精度要求极高，差一丝都不行，但练好了是硬功夫。】

【另外，转正考核的实操部分，我打算让你独立完成一次飞船出港前的全系统检查，有信心吗？】

戎小凡看着那行字，心脏微微加快了跳动。

独立完成全系统检查！

那是正式维修师才能负责的工作！