沈国梁盘核桃的手停了。沈秀娟揉腰的动作僵住了。沈国栋张大了嘴巴，能塞进一个鸡蛋。

“什……什么白皮书？”沈国梁以为自己听错了。

“《沈家房产权益与绩效分配白皮书》。”沈墨一字一顿地重复，眼神锐利得像手术刀，“简单说，以后，这个家，我说了算。但怎么算，我们按规矩来。”

“妈！您是不是病糊涂了？”沈秀娟尖叫起来，“什么白皮书？绩效？您说的是什么呀！”

沈墨没理她，自顾自地说下去，语气像在做一个项目启动汇报：“鉴于沈家现有核心不动产——此座四合院——面临潜在处置风险，以及家庭成员贡献度与诉求不匹配的现状，为保障家族资产平稳传承，促进家庭成员和谐共处，实现资源优化配置，特制定本管理办法。”

她顿了顿，看着三张懵逼的脸，补充了一句：“核心原则就一条：多劳多得，不劳不得。想啃老？可以，先完成KPI。”

“K……KPI？”沈国栋结结巴巴地重复着这个陌生的词汇。

沈墨终于将目光聚焦在他脸上，嘴角勾起一丝极淡的，近乎冷酷的笑意：“没错。绩效。比如你，国栋，想继续从这个家拿生活费，下个月开始，社区义工，先做满两百个小时。完成度，直接关联你的生活费额度。”

沈国栋的脸瞬间白了。

“妈！您这说的是什么胡话！”沈国梁终于反应过来，又惊又怒，官腔也忘了打，“我们是您的儿女！什么绩效，什么KPI，这传出去不是让人笑话吗！”

“笑话？”沈墨微微挑眉，目光扫向他手里盘得油亮的核桃，“国梁，你在单位，不也是靠完成上级的任务，才能领工资，才能升职的吗？怎么，管理一个家，和管理一个单位，本质上有区别吗？还是你觉得，对这个家的‘贡献’，不值一提？”

沈国梁被噎得说不出话，脸涨成了猪肝色。

沈秀娟猛地站起来，指着沈墨，手指都在发抖：“妈！您是不是被什么脏东西附身了！我是您女儿！亲女儿！我伺候您是应该的，您现在跟我讲绩效？讲KPI？您还有没有点人情味儿了！”

“人情味儿？”沈墨缓缓重复着这个词，浑浊的老眼里闪过一丝属于二十八岁沈墨的嘲讽，“秀娟，你刚才算计这院子能卖多少钱，算计能分多少的时候，讲的是人情味儿吗？”

沈秀娟如同被掐住了脖子，后面的话全都卡在了喉咙里，脸上一阵红一阵白。

沈墨不再看他们，疲惫地闭上眼睛，挥了挥手，像赶走几只吵闹的苍蝇。

“白皮书的详细条款，我会让小苏——就是租西厢房那大学生——帮我打印出来，人手一份。”

“现在，我累了，项目启动会到此结束。你们，可以出去了。”

“记住，从明天起，一切，按新规矩办。”

房间里，只剩下三个石化了的子女，和一个躺在摇椅上，仿佛只是睡着的老人。只是那微微起伏的胸膛里，跳动着的，已是一颗经历过现代职场血与火淬炼的，全新的心脏。

窗外的阳光，正好。