“然后……”洛米迩的眼神黯淡了下去，声音也低了，“他觉得我不知好歹，管得太宽，已经三天没有搭理我了。”

顾瑜扶额。他就知道会是这样。

不是所有的雄虫都叫顾瑜，也不是所有的雌虫都能遇到伊兰塞尔。

“所以，你来找我，是想让我帮你把他找回来？”顾瑜问。

“不，不是的。”莱安连忙摇头，“我只是想请教您，您到底是怎么做的？为什么伊兰塞尔上将……会那么听您的话？而我喜欢的雄虫，却只会觉得我烦？”

这个问题，直接把顾瑜问住了。

他能怎么说？说因为他来自一个倡导平等和尊重的世界？还是说因为他运气好，捡到了一个恋爱脑的帝国上将？正好和自己双向奔赴了？

看着洛米迩那双写满迷茫和期待的眼睛，顾瑜第一次觉得，当个“偶像”的压力，原来这么大。

就在他不知道该如何开口时，一直沉默的伊兰塞尔，忽然上前一步。

“洛米迩学员。”他开口，声音冷冽而平稳。

“上将，我在！”莱安立刻挺直了背脊。

“你提出的问题，本质上是一个‘目标管理’的失败案例。”伊兰塞尔的语气，像是在进行一场战术复盘。

“目标管理？”莱安和顾瑜都愣住了。

“是的。”伊兰塞尔调出光脑，在空中投射出一张复杂的逻辑分析图。

“你的目标，是提升你喜欢的雄虫对你的‘专属关注度’。但你采取的‘直接沟通’策略，显然与目标的性格模型不匹配，从而导致了负面反馈。”

他指着图上的一个分支：“根据你刚才的描述，你的雄主属于典型的‘高自我，低共情’模型。”

小主，

“对于这种模型，任何试图限制其自由的行为，都会被解读为挑衅，从而触发其逆反心理。”

莱安听得一愣一愣的，眼睛里充满了对高等知识的茫然。

顾瑜也听得眼角直抽。他家雌君，是真的把所有问题都当成军事报告来分析了。

“那……那我该怎么办？”莱安虚心求教。

“你需要改变策略。”伊兰塞尔的表情十分严肃，“我建议你采用‘价值锚定与激励反馈’相结合的复合战术。”

“……您能说得简单点吗？”

“简单来说，就是让他意识到你的不可替代性。”伊兰塞尔言简意赅。

“首先，你需要全面提升自己的‘资产价值’，包括但不限于专业能力，社交影响力，以及……外形吸引力。”

“当你的综合价值超越他社交圈内的所有备选目标时，他的‘注意力资源’，自然会向你倾斜，你如果能够让他做到只对你有特殊感觉，他的“注意力资源”完全属于你也不是不可能。”

“其次，你需要建立一套正向激励机制。在他做出符合你期望的行为时，给予明确的，超出他预期的奖励。”

比如，一次高质量的陪伴，比如说利用你优越的外貌条件给他带来视觉上的享受，或者，满足他一个物质上的要求。”