周围工人都笑起来。

离开井场，来到厂区会议室。简单的长条桌，十几把椅子，墙上挂着“安全生产”的标语和油田分布图。参加会议的除了厂领导，还有几位一线班组长、老工人代表。

“大家随意坐。”杨洛在最普通的椅子上坐下，“今天我就是学生，你们是老师。有什么说什么，讲真话，讲实话。”

刚开始气氛有些拘谨。赵大勇先汇报了厂里的基本情况、生产任务、面临困难。杨洛认真听着，不时记笔记。

“杨书记，我说几句。”一位六十岁左右的老工人举手，胸前挂满了奖章，“我叫王建国，1978年参加工作的老石油。现在退休了，被返聘当技术顾问。”

“王师傅请讲。”

“咱们克拉玛依油田，为国家贡献了大半辈子。但现在遇到坎了。”王师傅声音洪亮，“油越采越深，成本越来越高。我担心啊，再过十年二十年，咱们这些老家伙都不在了，年轻人能不能接住班？”

这话说得很重，会议室安静下来。

杨洛放下笔，诚恳地说：“王师傅，您这个问题提得好。我这次来，就是要解决‘接续’问题。不光要接续石油开采，更要接续城市发展。我初步考虑，克拉玛依要走两条路：一是把油的文章做深做精，发展精细化工；二是把光的文章做大做强，发展新能源。”

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他看向在座的年轻技术员：“张伟同志，你是大学生，你说说，如果厂里搞技术创新，搞智能化改造，你愿不愿意留下来？”

张伟站起来，有些紧张：“报告书记，如果真有发展前景，我愿意。但我很多同学去了东部沿海，收入高，环境好……”

“我明白。”杨洛点头，“所以我们要把克拉玛依建设得更好，收入要提高，环境要改善，教育医疗要跟上。这不是空话，是未来五年的硬任务。”

一个女班组长举手：“杨书记，我是集输站的李秀英。我们站女工多，最关心孩子上学问题。市里学校少，好老师留不住。”

“这个问题我已经记下了。”杨洛在笔记本上重重画了一笔，“今年就要新建三所双语学校，招聘优秀教师。我承诺，明年这个时候，要让石油工人的子女能在家门口上好学。”

掌声响起。这次是发自内心的。

座谈持续了两个小时。工人们从生产讲到生活，从技术讲到待遇，从现状讲到未来。杨洛记了满满十几页笔记，重点问题都用红笔标注。

中午，杨洛坚持在厂食堂和工人一起吃午饭。简单的四菜一汤，大家围坐在一起。工人们不再拘谨，开始讲笑话，讲油田趣事，讲那些“献了青春献终身，献了终身献子孙”的老石油故事。

饭后，杨洛对赵大勇说：“赵厂长，我有个请求。”

“您说。”

“给我安排个师傅，教我一些石油开采的基本知识。未来一个月，我每周抽一天来厂里，下井队，跟班劳动。”

赵大勇愣住了：“杨书记，这……这太辛苦了。”

“不辛苦怎么了解情况？”杨洛笑道，“就这么定了。你找个最严格的师傅，把我当新工人培训。”

下午，杨洛来到风城油田——这是克拉玛依的新区，以超稠油开采着称。这里的油像沥青一样稠，需要注入高温蒸汽才能开采。

油田总工程师是个四十多岁的技术专家，叫刘志远。他带着杨洛参观蒸汽驱采油现场，讲解技术原理。

“杨书记，我们的稠油开采技术是世界领先的。”刘志远自豪地说，“但能耗也高。一吨稠油开采的能耗是普通油的三倍。”

“减排压力大吗？”

“很大。我们正在试验二氧化碳驱油技术，既能提高采收率，又能封存二氧化碳，但成本太高。”

杨洛站在巨大的蒸汽锅炉前，热浪扑面而来。他看着那些复杂的管线、仪表、控制台，脑海中浮现出一个想法：如果把光伏发电和稠油开采结合呢？用太阳能产生的电力驱动注汽设备？

“刘总工，如果在这里建光伏电站，直接供电给油田，技术上可行吗？”