父亲强忍着悲痛，声音沙哑地说：“我…… 我也不知道啊，咱们得去公司问个清楚！”

悲痛之余，家属们的心中涌起了深深的质疑。林宇向来注重身体健康，每周都会抽出时间去健身，生活作息也较为规律，饮食健康，不抽烟不酗酒。这样一个年轻人，怎么会毫无征兆地猝死呢？联想到近年来互联网行业频繁曝光的加班文化，那种超长的工作时间、巨大的工作压力，家属们越发坚信公司长期的压榨是导致这场悲剧的罪魁祸首。

怀着满腔的悲愤与不甘，林宇的家属们情绪激动地来到了公司。他们不顾一切地冲进公司大厅，大声质问着公司的工作人员，要求公司给个说法。

林宇的父亲双眼通红，愤怒地咆哮着：“我儿子身体一直很好，怎么在你们公司就突然死了？你们到底对他做了什么？”

公司前台的小姑娘被这突如其来的阵势吓得脸色苍白，结结巴巴地说：“先…… 先生，您别激动，我…… 我这就联系领导。”

小主，

不一会儿，公司的人力资源经理匆匆赶来。他脸上堆满了职业性的微笑，但在家属们看来，这笑容格外刺眼。“各位家属，先冷静一下，林宇的事情我们也很痛心，但是公司的工作安排都是合理的，我们也不希望发生这样的事情。”

林宇的母亲哭着喊道：“合理？合理我儿子会累死？你们就知道让他加班，根本不管他死活！”

人力资源经理赶忙解释：“阿姨，您这话说得就不对了，公司给大家提供了很好的发展平台，加班也是为了项目进度，大家都是为了公司好。而且，林宇的身体状况我们也不清楚啊。”

林宇的父亲气得浑身发抖：“不清楚？他身体一直好好的，肯定是你们把他逼成这样的！今天你们必须给个说法，不然这事没完！”

公司方面言辞闪烁，始终未能给出一个合理且令人信服的答复，这让家属们更加坚信公司在隐瞒着什么，双方的矛盾迅速激化，气氛愈发紧张。家属们坚决要求公司彻查此事，给他们一个满意的交代，否则绝不罢休。