考虑的事情自然不同，创作者需要别人认可他的创作才华，但是作为一个管理者别人不认可他的管理才华，反而认可他的创作才华，这无疑是一种失败。

就像麦嘉，王子云觉得在他在演员方面的能力远比在管理方面的能力更出色，不单是麦嘉，新艺城三巨头也好，或者是七怪也好，无可否认他们都有创作才华，但他们绝对不是一个好管理者。

当一个创作者凭他的才华支撑起一个商业版图时，如果不能够将自己转化为管理者，那这个商业版图也会往往随他的才华枯竭而崩踏。

新艺城都是一个好好的例子，当初一帮人凭着自己的才华创建电影公司，纵横香江影坛近十年，但是却一直以一个创作者管理公司，在利益分配上模糊不清，众人不满，才导致倒闭收场。

一个管理者要懂得怎么分配利益，能者多劳，才能蒸蒸日上。

“我刚好有一个思路，是为你量身定做的。”王子云想了想，对他讲完后，再直言不讳道：

“但是这个剧本，只能是我公司投资，如果你愿意过来拍，那这个男主角就是你的。”

这部戏就是1984年上映的《圣诞快乐》，是高志森执导，麦嘉、陈佰强、徐晓凤、李利珍、张国容、王加明联合主演，该片以二千五百万的票房位列年度第二。

1984年《最佳拍档之女皇密令》以二千九百万的票房位列冠军。

王子云不可能为卖麦嘉一个人情，就让出千万港币以上的利润。

“真是为我量身定做的？”麦嘉来了兴趣问他一句，见王子云点头承认后，他不在意地讲：“只要是好剧本，是哪间公司投资都无所谓。”

他本质就是一个电影人，最